職位描述
過(guò)程質(zhì)量工程師
崗位職責(zé)：
1. 制程質(zhì)量控制：負(fù)責(zé)汽車(chē)座椅生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制，確保生產(chǎn)出的座椅符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)的要求。
2. 問(wèn)題識(shí)別與解決：對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行深入分析和調(diào)查，找出問(wèn)題的根本原因，并制定相應(yīng)的解決方案。
3. 質(zhì)量改進(jìn)：持續(xù)監(jiān)控生產(chǎn)流程，提出改進(jìn)建議，以減少生產(chǎn)過(guò)程中的缺陷和浪費(fèi)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
4. 流程優(yōu)化：參與生產(chǎn)流程的優(yōu)化和改進(jìn)工作，確保生產(chǎn)過(guò)程的穩(wěn)定性和可控性。
5. 質(zhì)量培訓(xùn)與指導(dǎo)：為生產(chǎn)線(xiàn)員工和檢驗(yàn)員提供質(zhì)量意識(shí)、技能和操作規(guī)范的培訓(xùn)，幫助其提高產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)和操作技能。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1. 學(xué)歷：
要求具有機(jī)械工程、質(zhì)量管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2. 經(jīng)驗(yàn)：
要求3年以上汽車(chē)座椅生產(chǎn)或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)工作。
3. 技能：
熟悉質(zhì)量管理工具：掌握常用的質(zhì)量管理工具和方法，如FMEA、SPC等。 良好的溝通能力：能夠與生產(chǎn)線(xiàn)員工、研發(fā)工程師、采購(gòu)人員等各個(gè)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 數(shù)據(jù)分析能力：能夠收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。
熟悉汽車(chē)座椅生產(chǎn)工藝：了解汽車(chē)座椅的生產(chǎn)流程、工藝和設(shè)備，能夠識(shí)別和解決生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題。
4. 素養(yǎng)：
具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力和責(zé)任心，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神。
工作地點(diǎn)
保定涿州市1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京房山區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
周媛媛/招聘經(jīng)理
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吉林省助融商務(wù)咨詢(xún)有限公司自2006年成立以來(lái)，專(zhuān)注服務(wù)全國(guó)范圍內(nèi)的傳統(tǒng)整車(chē)及零部件、新能源整車(chē)及核心零部件（動(dòng)力電池、驅(qū)動(dòng)電池、電控等）、無(wú)人駕駛及智能網(wǎng)聯(lián)、共享出行等領(lǐng)域，歷經(jīng)十余載的穩(wěn)健發(fā)展，目前在天津、成都成立分公司，業(yè)務(wù)范圍涵蓋全國(guó)24個(gè)省市。
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