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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司日常質(zhì)量管理及體系運(yùn)行工作； 2、配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要，制定公司整體質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃，全面提升質(zhì)量管理工作； 3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系及質(zhì)量管理目標(biāo)的建立、實(shí)施、維護(hù)、監(jiān)督和持續(xù)改進(jìn)； 4、協(xié)助總經(jīng)理做好公司管理評(píng)審工作； 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部、客戶(hù)（二方）及認(rèn)證機(jī)構(gòu)（三方）審核工作； 6、負(fù)責(zé)公司與顧客、供應(yīng)商之間與質(zhì)量爭(zhēng)議仲裁相關(guān)的事務(wù)，處理客戶(hù)投訴/索賠，做好供應(yīng)商質(zhì)量管理； 7、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商PPAP文件的批準(zhǔn)； 8、負(fù)責(zé)對(duì)公司各類(lèi)質(zhì)量問(wèn)題的處理，組織重大質(zhì)量問(wèn)題解決措施的分析及改善； 9、負(fù)責(zé)組織制定并培訓(xùn)、實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量和過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)與質(zhì)量相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的預(yù)防、改善和控制措施； 10、負(fù)責(zé)質(zhì)量成本的控制，降低質(zhì)量成本； 11、負(fù)責(zé)審批本部門(mén)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告，組織本部門(mén)員工做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工作及工作報(bào)告； 12、負(fù)責(zé)擬定中心組織架構(gòu)和崗位工作職責(zé)，合理并優(yōu)化配備人員；管理、保證人員高效安全工作，對(duì)中心員工進(jìn)行培訓(xùn)及實(shí)施績(jī)效管理，提高員工工作質(zhì)量； 13、負(fù)責(zé)建立企業(yè)質(zhì)量文化，開(kāi)展質(zhì)量培訓(xùn)，普及質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(shí)和質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)，在公司推行全面質(zhì)量管理； 14、負(fù)責(zé)主持召開(kāi)公司月度質(zhì)量會(huì)議； 15、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求： 1.專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷要求：機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。 2.有較豐富的質(zhì)量與品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。 4.擁有ISO9000/TS16949內(nèi)審員資質(zhì)，了解五大質(zhì)量工具并能運(yùn)用。 備注：能熟練開(kāi)車(chē)，擁有六西格瑪綠帶資質(zhì)者優(yōu)先考慮