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更新于 5月15日

業(yè)務(wù)外包項(xiàng)目經(jīng)理

5000-10000元
  • 石家莊裕華區(qū)
  • 黃河大道
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 五險(xiǎn)一金
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 周末雙休

職位描述

招聘項(xiàng)目業(yè)務(wù)外包項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目全流程管理成本管理及管控經(jīng)驗(yàn)人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé):
1.項(xiàng)目全流程管理:統(tǒng)籌人力資源外包業(yè)務(wù)項(xiàng)目全生命周期運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)外包隊(duì)伍現(xiàn)場(chǎng)管理,涵蓋團(tuán)隊(duì)建設(shè)、成本預(yù)算管控、質(zhì)量監(jiān)督及風(fēng)險(xiǎn)防控等核心工作,確保項(xiàng)目高效有序推進(jìn)。
2.項(xiàng)目規(guī)劃與統(tǒng)籌:基于項(xiàng)目目標(biāo)及需求,制定包含進(jìn)度安排、資源配置、成本預(yù)算在內(nèi)的全方位項(xiàng)目計(jì)劃,明確各階段任務(wù)與關(guān)鍵里程碑節(jié)點(diǎn),保障項(xiàng)目執(zhí)行路徑清晰、方向明確。
3.資源優(yōu)化配置:科學(xué)調(diào)配人力、物力等各類資源,實(shí)時(shí)監(jiān)控資源使用效率,動(dòng)態(tài)調(diào)整分配策略,實(shí)現(xiàn)資源效益最大化。
4.項(xiàng)目執(zhí)行與監(jiān)控:嚴(yán)格按照計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤與把控,及時(shí)識(shí)別執(zhí)行偏差并采取有效糾正措施;建立完善的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估及應(yīng)對(duì)機(jī)制,制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,降低潛在風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目的不利影響。
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:精準(zhǔn)選拔項(xiàng)目成員,合理分配職責(zé)與任務(wù),提供針對(duì)性培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì);營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化氛圍,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員工作積極性,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與協(xié)作效率,妥善處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾與沖突。
6.溝通協(xié)調(diào)與協(xié)作:與內(nèi)外部各方保持高效溝通,定期向組織匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,及時(shí)反饋問題與需求;協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員工作銜接,化解工作分歧;積極聯(lián)動(dòng)其他部門,爭(zhēng)取多方支持,為項(xiàng)目順利開展創(chuàng)造有利條件。
7.項(xiàng)目收尾與復(fù)盤:項(xiàng)目完成后,組織驗(yàn)收工作,確保交付成果符合既定標(biāo)準(zhǔn);系統(tǒng)整理項(xiàng)目資料并規(guī)范歸檔;開展全面的項(xiàng)目總結(jié)與評(píng)估,組織復(fù)盤分析,提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為后續(xù)項(xiàng)目提供重要參考依據(jù)。
二、任職要求:
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具備 1 年及以上人力資源業(yè)務(wù)外包項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目全流程運(yùn)作。
2.專業(yè)知識(shí):熟練掌握《勞動(dòng)法》等人力資源相關(guān)法律法規(guī),具備扎實(shí)的法律知識(shí)基礎(chǔ),能夠有效規(guī)避項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)。
3.核心能力:擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)與高度的責(zé)任心,能夠妥善處理復(fù)雜問題。
4.技能要求:熟練使用 Office 辦公軟件,具備獨(dú)立撰寫專業(yè)分析報(bào)告及匯報(bào)講解的能力,可清晰、準(zhǔn)確地呈現(xiàn)項(xiàng)目成果與分析結(jié)論。
三、薪資福利:
1.編制情況:國(guó)企直招,入職簽訂勞動(dòng)合同及繳納五險(xiǎn)一金;
2.薪資構(gòu)成:基本工資+獎(jiǎng)金+提成+司齡工資+津貼等;
3.其他福利:朝九晚五、雙休、食堂(午餐)、工會(huì)福利、帶薪年假等。

工作地點(diǎn)

石家莊裕華區(qū)河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司諾亞集團(tuán)

職位發(fā)布者

楊先生/HRBP

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河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司簡(jiǎn)介河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司成立于2001年,秉承“以客戶為中心”的服務(wù)宗旨,堅(jiān)持市場(chǎng)化、專業(yè)化、平臺(tái)化、國(guó)際化的運(yùn)營(yíng)思路,力爭(zhēng)成為京津冀范圍內(nèi)數(shù)字化人力資源業(yè)務(wù)流程外包和高端才智外包“雙價(jià)值鏈”的知名供應(yīng)商。努力為用戶提供卓越的客戶體驗(yàn),為高質(zhì)量就業(yè)、和諧勞動(dòng)關(guān)系踐行社會(huì)責(zé)任,為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整做出貢獻(xiàn),為新時(shí)代經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北的發(fā)展建設(shè)提供專業(yè)化才智支持。人力資源業(yè)務(wù)流程外包以“招、培、派、管”為業(yè)務(wù)主線,利用自行開發(fā)的“諾招聘”“諾社保”平臺(tái)工具與互聯(lián)網(wǎng)深度融合,不斷改進(jìn)客戶服務(wù)體驗(yàn),提高服務(wù)效率,為客戶提供附加值的整體人力資源解決方案。高端才智流程外包以國(guó)際人才城為平臺(tái),以引才引智、創(chuàng)業(yè)孵化、成果轉(zhuǎn)化和資源共享為主要服務(wù)方向,構(gòu)建智力資本承載度更高、附加值更大的高端現(xiàn)代服務(wù)體系。經(jīng)過20年的發(fā)展,諾亞公司在河北省內(nèi)11個(gè)地市、石家莊四區(qū)、辛集、藁城、欒城、井陘、鹿泉、贊皇、高邑等地區(qū)設(shè)有分(子)公司,至今已為8000家單位和22萬名員工提供高效的人力資源外包服務(wù),行業(yè)涉及IT、電子、電力、通信、生產(chǎn)制造、快耐消、批發(fā)零售、交通運(yùn)輸、金融、保險(xiǎn)、建筑房地產(chǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生、政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位等。2016年成立石家莊國(guó)際人才城,是集高端人才引進(jìn)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化、科技成果轉(zhuǎn)化、資源共享交流為一體,融通政府、企業(yè)、社會(huì)機(jī)構(gòu)、專業(yè)人才的綜合服務(wù)平臺(tái)。2019年6月運(yùn)營(yíng)河北省石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,產(chǎn)業(yè)園以“一園多點(diǎn),一園多能”規(guī)模布局,堅(jiān)持“戰(zhàn)略性集聚和系統(tǒng)性開發(fā)”發(fā)展理念,拓展人力資本產(chǎn)業(yè),依托六大服務(wù)功能,為機(jī)構(gòu)賦能、為人才賦能,促勞動(dòng)力就業(yè)、促人才配置、促經(jīng)濟(jì)發(fā)展,目前已入駐機(jī)構(gòu)66家。諾亞公司已經(jīng)成為河北省區(qū)域內(nèi),各行業(yè)客戶首選的人力資源外包戰(zhàn)略合作伙伴,作為河北省人力資源服務(wù)行業(yè)的旗艦典范,諾亞獲評(píng)河北省首家“5A級(jí)人力資源機(jī)構(gòu)”,先后榮獲“河北省知名品牌”“河北省服務(wù)名牌企業(yè)”“河北省消費(fèi)者信得過單位”“河北省誠(chéng)信服務(wù)示范單位”“河北省服務(wù)外包示范企業(yè)”“河北省外國(guó)專家局引智工作站”“河北省引進(jìn)外國(guó)智力示范單位”“石家莊市百?gòu)?qiáng)企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)或稱號(hào)。
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