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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略建立和完善集團(tuán)內(nèi)審體系，建立審計(jì)工作機(jī)制，制定審計(jì)制度和規(guī)則； 2、審計(jì)部執(zhí)行獨(dú)立監(jiān)控職責(zé)，制定并組織審計(jì)年度工作計(jì)劃； 3、對公司及下屬分公司、各項(xiàng)目部的費(fèi)用執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)； 4、負(fù)責(zé)審計(jì)部年度工作計(jì)劃的制定，組織審計(jì)計(jì)劃的落實(shí)，跟蹤審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改； 5、主持離任審計(jì)項(xiàng)目或其他專項(xiàng)審計(jì)，參與對公司重大經(jīng)營活動、重大項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)活動； 6、負(fù)責(zé)對所有涉及的審計(jì)事項(xiàng)編寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，提出處理意見和建議； 7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)日常管理，對下屬進(jìn)行管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核。 任職資格： 1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷； 2、會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 3、5年以上審計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2-3年內(nèi)部審計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)跨部門協(xié)調(diào)溝通經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉內(nèi)審整個流程和體系，掌握與內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)，能靈活運(yùn)用內(nèi)部審計(jì)方法，文字總結(jié)能力優(yōu)秀。 素質(zhì)要求： 1、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與品德操守，原則性與責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力； 2、具有敏銳的洞察力、良好的分析判斷能力與溝通協(xié)調(diào)能力； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠積極主動的思考、解決問題，善于總結(jié)學(xué)習(xí)所得； 4、認(rèn)可企業(yè)文化及運(yùn)作模式，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。