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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略建立和完善集團(tuán)內(nèi)審體系，建立審計工作機(jī)制，制定審計制度和規(guī)則； 2、領(lǐng)導(dǎo)審計部執(zhí)行獨立監(jiān)控職責(zé)，制定并組織審計年度工作計劃； 3、對公司及下屬分公司、各項目部的費用執(zhí)行情況進(jìn)行審計； 4、負(fù)責(zé)審計部年度工作計劃的制定，組織審計計劃的落實，跟蹤審計發(fā)現(xiàn)問題的整改； 5、主持離任審計項目或其他專項審計，參與對公司重大經(jīng)營活動、重大項目、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計活動； 6、負(fù)責(zé)對所有涉及的審計事項編寫內(nèi)部審計報告，提出處理意見和建議； 7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)日常管理，對下屬進(jìn)行管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核。 任職資格： 1、35歲以上，本科及以上學(xué)歷； 2、會計、財務(wù)管理、審計等相關(guān)專業(yè)； 3、8年以上審計管理工作經(jīng)驗，其中5年內(nèi)部審計管理經(jīng)驗，有企業(yè)跨部門協(xié)調(diào)溝通經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、熟悉內(nèi)審整個流程和體系，掌握與內(nèi)部審計相關(guān)的法律法規(guī)，能靈活運用內(nèi)部審計方法，文字總結(jié)能力優(yōu)秀。 素質(zhì)要求： 1、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與品德操守，原則性與責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力； 2、具有敏銳的洞察力、良好的分析判斷能力與溝通協(xié)調(diào)能力； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠積極主動的思考、解決問題，善于總結(jié)學(xué)習(xí)所得； 4、認(rèn)可企業(yè)文化及運作模式，具有良好的團(tuán)隊合作精神。