崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)企業(yè)的人事工作(入離職/異動(dòng)辦理)
2.統(tǒng)籌公司的架構(gòu)管理及調(diào)整
3.做好每月公司的人事數(shù)據(jù)分析
4.維護(hù)好HR系統(tǒng)的各項(xiàng)功能,配合信息做好流程維護(hù)
5.根據(jù)人事數(shù)據(jù)定期做好分析,形成報(bào)告,評(píng)估系統(tǒng)平臺(tái)及招聘效果。
6.協(xié)助做好人員招聘工作
任職要求:
1.研究生學(xué)歷,人力資源或數(shù)據(jù)分析專業(yè)
2.形象好,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)
3.數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)
4.會(huì)使用Python和常規(guī)的辦公軟件
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、住房補(bǔ)貼、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、免費(fèi)班車
職位亮點(diǎn):大平臺(tái)、好福利、好辦公環(huán)境