崗位職責(zé)
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團(tuán)隊(duì)管理 :負(fù)責(zé)部門日常管理工作,制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃,合理分配工作任務(wù),監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)度和質(zhì)量,定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)績效評估與反饋,提升團(tuán)隊(duì)整體研發(fā)效率與創(chuàng)新能力。
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項(xiàng)目規(guī)劃 :根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和市場需求,負(fù)責(zé)制定部門中長期研發(fā)規(guī)劃和年度項(xiàng)目計(jì)劃,明確研發(fā)方向與重點(diǎn),確保研發(fā)項(xiàng)目與公司業(yè)務(wù)發(fā)展緊密結(jié)合。
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項(xiàng)目執(zhí)行 :負(fù)責(zé)組織并推動研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施,協(xié)調(diào)各方資源,解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題與問題,確保項(xiàng)目按時、高質(zhì)量完成,達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
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技術(shù)決策 :參與公司重大技術(shù)決策,為公司技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品升級提供專業(yè)意見與建議,負(fù)責(zé)評估新技術(shù)、新工藝的可行性與應(yīng)用價值,推動公司技術(shù)進(jìn)步與產(chǎn)品競爭力提升。
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外部合作 :負(fù)責(zé)與外部科研機(jī)構(gòu)、高校、企業(yè)等建立合作關(guān)系,開展產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目,引進(jìn)外部先進(jìn)技術(shù)和人才資源,提升公司技術(shù)研發(fā)實(shí)力與創(chuàng)新能力。
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預(yù)算管理 :負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部的預(yù)算編制與成本控制,合理規(guī)劃研發(fā)經(jīng)費(fèi)的使用,確保研發(fā)項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)順利進(jìn)行,提高研發(fā)經(jīng)費(fèi)的使用效益。
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知識產(chǎn)權(quán)管理 :負(fù)責(zé)組織技術(shù)研發(fā)部的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作,鼓勵團(tuán)隊(duì)成員積極申請專利、撰寫技術(shù)論文,提升公司的知識產(chǎn)權(quán)儲備與技術(shù)影響力。
任職要求
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教育背景 :本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、化工、材料等相關(guān)專業(yè)。
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工作經(jīng)驗(yàn) :具有 5年以上化工行業(yè)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中 3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉鋁電解電容器專用化學(xué)品研發(fā)流程與技術(shù)發(fā)展趨勢。
- 專業(yè)技能 :具備深厚的專業(yè)知識,熟悉行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的研發(fā)技術(shù)與方法,能夠獨(dú)立承擔(dān)研發(fā)項(xiàng)目并解決復(fù)雜技術(shù)問題;熟練掌握專利申請、技術(shù)文檔撰寫等技能。
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綜合素質(zhì) :具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵團(tuán)隊(duì)成員,營造積極向上的研發(fā)氛圍;具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司內(nèi)部各部門及外部合作伙伴有效溝通;具有敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新思維,能夠把握行業(yè)技術(shù)動態(tài),引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展創(chuàng)新性研發(fā)工作;具備良好的抗壓能力與決策能力,能夠在復(fù)雜情況下做出準(zhǔn)確判斷與決策。
福利待遇:
1、基本工資+績效工資+年終獎;
2、公司提供免費(fèi)工作餐午餐;
3、入職繳納五險(xiǎn);
4、公司安排每年員工體檢;
5、公司組織每年一次集體帶薪旅游,公司提供免費(fèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會;
6、各類活性文化活動、節(jié)日福利(如:生日會、團(tuán)建、競賽等活動);
7、工作時間:8:30-16:30;
8、員工享有國定節(jié)假日,春節(jié)期間帶薪假期一般十五天左右。