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工作職責(zé)： 1.全面主持公司生產(chǎn)部門的管理工作，確保公司生產(chǎn)運營有序開展； 2.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，規(guī)劃生產(chǎn)部門的組織結(jié)構(gòu)和人員編制，組織編寫部門各崗位的職位說明書并提出人員需求； 3.根據(jù)公司安全、環(huán)保、質(zhì)量等管理體系要求建立和完善本部門的體系文件經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)行后組織實施，確保公司各管理體系在本部門有效運行； 4.根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)編制部門工作目標(biāo)、工作計劃、培訓(xùn)計劃及經(jīng)費預(yù)算經(jīng)批準(zhǔn)后實施； 5.根據(jù)銷售計劃組織編制生產(chǎn)計劃和物料計劃經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行； 6.下達生產(chǎn)指令，安排各班組生產(chǎn)任務(wù)，組織有序生產(chǎn)； 7.推行生產(chǎn)現(xiàn)場6S管理，組織二三級安全培訓(xùn)和安全檢查，及時落實安全隱患整改，確保安全生產(chǎn)； 8.加強全面質(zhì)量管理，通過落實產(chǎn)品質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制和質(zhì)量改進，達成質(zhì)量目標(biāo)； 9.跟進生產(chǎn)進度，提升生產(chǎn)效率，處理生產(chǎn)異常，確保生產(chǎn)任務(wù)達成； 10.加強部門設(shè)備資產(chǎn)管理，編制設(shè)備保養(yǎng)維護計劃并落實，提升設(shè)備稼動率； 11.組織落實執(zhí)行生產(chǎn)工藝流程等技術(shù)文件，并參與工藝技術(shù)改進； 12.管控生產(chǎn)成本，控制工時，節(jié)能降耗，杜絕浪費，降低生產(chǎn)費用； 13.組織部門培訓(xùn)實施、效果評價及改進，對本部門人員進行績效管理； 14.組織部門會議活動，加強部門團隊建設(shè)，增強團隊凝聚力； 15.執(zhí)行直接領(lǐng)導(dǎo)的工作指令，按時提交工作總結(jié)報告和工作報表； 16.配合政府職能部門的安全環(huán)保等檢查和第二三方的審核并按時完成不符合項的整改； 17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作關(guān)系，積極支持配合相關(guān)部門工作。 素質(zhì)要求： 1、35-50歲，大專以上學(xué)歷，機械類或管理類專業(yè)； 2、在大型重工生產(chǎn)企業(yè)從事生產(chǎn)管理10年以上工作經(jīng)驗，擔(dān)任生產(chǎn)部門（100人以上團隊）有經(jīng)驗豐富者優(yōu)先； 3、熟悉大型金屬切削設(shè)備及工藝技術(shù)，能編制工藝技術(shù)文件并指導(dǎo)下屬操作； 4、熟悉精益生產(chǎn)管理知識，能對生產(chǎn)現(xiàn)場人、機、料、法、環(huán)等要素進行有效管理； 5、熟悉ISO9001/ISO14001/ISO45001等管理體系及安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，熟悉GJB9001C-2017管理體系優(yōu)先； 6、有良好的職業(yè)道德和強烈的敬業(yè)精神，認同公司企業(yè)文化，能在公司長期服務(wù)和發(fā)展； 7、具有親和力，富有良好的組織策劃、協(xié)調(diào)溝通、語言表達和寫作能力； 8、有團隊精神，具有強烈的安全、質(zhì)量、成本意識，執(zhí)行力度高，原則性強； 9、善于學(xué)習(xí)，思維快捷，工作主動，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題與解決問題； 10、熟練計算機辦公軟件和ERP系統(tǒng)操作，熟悉制圖或編程軟件操作優(yōu)先。 職位福利：加班補助、節(jié)日福利、五險一金、提供工作餐