崗位內(nèi)容:
1、組織擬定公司戰(zhàn)略及年度目標(biāo),并進(jìn)行分解落實(shí)
2、負(fù)責(zé)目標(biāo)考核機(jī)制制定,各部門(mén)考核跟蹤并進(jìn)行評(píng)估
3、組織目標(biāo)、績(jī)效總結(jié)及改進(jìn)
4、組織制定公司各項(xiàng)管理制度體系及部門(mén)管理體系(行政、福利、休假等制度)
5、對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),并制定考核機(jī)制修訂并完善
6、負(fù)責(zé)擬定公司使命、價(jià)值觀等文化理念,并進(jìn)行宣導(dǎo)、落實(shí)、評(píng)估
7、公司管理文化手冊(cè)、員工手冊(cè)的制定及實(shí)施
8、指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)、文化落地策劃及組織
9、負(fù)責(zé)各類(lèi)證件及商標(biāo)、專(zhuān)利等申報(bào)
10、負(fù)責(zé)公司公章的保管及使用
11、負(fù)責(zé)公司行政后勤及日常管理
12、公司大型會(huì)務(wù)、接待及公司工作
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 具有數(shù)年企業(yè)高管秘書(shū)或行政助理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉行政管理或人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法及其他法務(wù)知識(shí);
4.具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和高度的工作責(zé)任心與敬業(yè)精神。