崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)質(zhì)量問(wèn)題反饋的及時(shí)有效回復(fù)及改善后的效果跟蹤驗(yàn)證,參與產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn),提高客訴處理時(shí)效性;
2、組織客戶(hù)投訴及退貨產(chǎn)品的分析處理、 根據(jù)需要到客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和處理質(zhì)量異常,定期組織客訴專(zhuān)題會(huì)議;
3、牽頭組織相關(guān)人員(如PQE、SQE、工藝、生產(chǎn)/生技人員、檢驗(yàn)員等)對(duì)客訴不良進(jìn)行真因分析,PDCA閉環(huán)管理。對(duì)反復(fù)發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行匯總并組織相關(guān)人員徹底分析改善閉環(huán);
4、負(fù)責(zé)客訴問(wèn)題的統(tǒng)計(jì)分析及通報(bào),推動(dòng)完善品控文件,建立《品質(zhì)履歷經(jīng)驗(yàn)庫(kù)》;
5、負(fù)責(zé)技術(shù)改進(jìn)在客戶(hù)端的推動(dòng)應(yīng)用及客戶(hù)需求相關(guān)資料的提供。
任職要求:
1、45歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上電子汽車(chē)行業(yè)客戶(hù)質(zhì)量異常處理經(jīng)驗(yàn)。
2、有耐心,抗壓能力強(qiáng)良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和邏輯分析能力。
公司福利:
1、免費(fèi)提供集體宿舍(宿舍有安裝空調(diào),免費(fèi)WiFi、獨(dú)立衛(wèi)生間、太陽(yáng)能熱水器、獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)、每人一套衣柜);
2、設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)食堂、外住職工有廠車(chē)免費(fèi)接送;
3、公司設(shè)有專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu);
4、不定期團(tuán)體活動(dòng):旅游、燒烤等;
5、帶薪年假:累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天;累計(jì)工作已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;累計(jì)工作已滿(mǎn)20年的,年休假15天;
6、介紹費(fèi);
7、享受社保、加班補(bǔ)貼、工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、貧困補(bǔ)助、結(jié)婚紅包、月度交通補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、職稱(chēng)補(bǔ)貼、語(yǔ)種補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日禮品、春節(jié)路費(fèi)補(bǔ)貼、開(kāi)門(mén)紅包、話費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等;
8、產(chǎn)品對(duì)人體無(wú)害,空調(diào)車(chē)間;
9、每年調(diào)薪,行政計(jì)時(shí)人員單雙休。