崗位職責(zé):
1、協(xié)助店長(zhǎng)管理門店,并配合HR建立門店人才池;
2、負(fù)責(zé)客服、收銀、庫管、行政、防損等部門日常管理,分析總結(jié)影響門店銷售和成本的因素,積極落實(shí)有效解決方案;
3、 通過不斷學(xué)習(xí)和嘗試,持續(xù)提升工作流程的標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化管理,追求超出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作效率;
4、重視顧客反饋意見,以顧客為導(dǎo)向,有效地提高門店的服務(wù)水平;
5、營(yíng)造簡(jiǎn)單、積極、高效、專業(yè)的工作氛圍和只做第一的工作文化;
任職資格:
(1)大專及以上學(xué)歷,2年以上大賣場(chǎng)或零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
(2)擁有2 年以上實(shí)體零售門店副店長(zhǎng)及以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
(3)能夠制定并實(shí)施門店部門籌備計(jì)劃,擅長(zhǎng)對(duì)門店進(jìn)行量化模塊化管理。
(4)對(duì)商品知識(shí)有深入了解,具備推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的能力。
(5)具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和報(bào)表分析能力,能夠有效進(jìn)行目標(biāo)管理和計(jì)劃控制,并具有良好的邏輯分析和判斷能力。
(6)誠實(shí)正直,品行端正,責(zé)任心強(qiáng),具備吃苦耐勞精神,有激情且執(zhí)行力強(qiáng)。