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招聘崗位：項目駐點一名 招聘條件： 1.政治可靠，忠誠踏實，吃苦耐勞，有事業(yè)心和責任性； 2.大學本科及以上，人力資源，計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，35周歲及以下，具有國企工作經(jīng)驗者條件可放寬； 3.文字寫作能力較強，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決實際問題的能力； 4.熟悉各項辦公軟件操作，能熟練運用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件的核心功能和高級操作； 5.熟悉人力資源各項工作，特別是招聘及勞動關(guān)系處理等方面； 6.身體健康。 工作內(nèi)容： 1.負責項目員工的日常人事管理工作，包括員工考勤記錄、請休假管理，確保員工出勤情況準確統(tǒng)計與合理管控。 2.協(xié)助上級完成項目人員招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職及離職手續(xù)等，為項目團隊選拔合適的人才。? 3.做好項目員工的合同簽訂，及時為員工辦理社保、公積金繳納，社保待遇申請等事項，確保員工權(quán)益得到保障。? 4.建立和完善項目員工的人事信息數(shù)據(jù)，做好數(shù)據(jù)的收集、整理、保管和更新工作，保證人事信息數(shù)據(jù)的完整性和準確性。 5.負責協(xié)調(diào)處理項目員工勞動關(guān)系、及時處理各類勞動糾紛。 6.配合項目團隊做好各項人事相關(guān)的溝通與協(xié)調(diào)工作，及時向上級匯報項目的人事工作情況，為項目的順利開展提供有力的人事支持。? 7.完成領(lǐng)導交辦的其他人事相關(guān)工作任務(wù)。 工作地點：杭州項目所在地