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工程經(jīng)理崗位責(zé)職及工作內(nèi)容 1.通用職責(zé) ? 按照管理體系，組織、審核公司內(nèi)部管理流程、制度與標(biāo)準(zhǔn)健全相關(guān)工作，并組織實(shí)施。 ? 負(fù)責(zé)制定、實(shí)施部門的年度/半年度/月度/周工作計劃，指導(dǎo)、考核、激勵、培訓(xùn)部門員工。 ? 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)外工作關(guān)系。 2.制度體系維護(hù) ? 配合進(jìn)行公司內(nèi)部流程與制度的執(zhí)行監(jiān)督。 ? 配合公司管理體系建設(shè)要求，配合流程審核工作。 ? 負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求及項(xiàng)目實(shí)際情況，建設(shè)本項(xiàng)目制度體系，并按流程報批。 ? 負(fù)責(zé)在公司要求下，制定權(quán)責(zé)流程，并報平臺本部及委托方審批。 ? 負(fù)責(zé)補(bǔ)充完善制定項(xiàng)目激勵制度，報平臺本部審批執(zhí)行。 ? 遵守合作方相關(guān)規(guī)章制度。 3.計劃運(yùn)營管理 ? 組織并督導(dǎo)項(xiàng)目公司各部門編制年度、半年度、月度、周工作計劃； ? 審核項(xiàng)目公司各部門年度、半年度、月度、周工作計劃的分解及月度計劃的執(zhí)行監(jiān)督和分析； ? 負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目公司會議組織發(fā)布、包括各部門專項(xiàng)會議、半年度會議、年度會議，以及決議的督辦工作。 ? 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目框架性節(jié)點(diǎn)運(yùn)營計劃，報平臺及委托方審批，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。 ? 組織制定項(xiàng)目全景工作計劃，報平臺本部及委托方審批。 ? 組織各項(xiàng)經(jīng)營性會議，分析月度經(jīng)營管理工作偏差，并審批會議紀(jì)要下發(fā)。 ? 負(fù)責(zé)每月督導(dǎo)完成《管理者月報》，并及報送至委托方及集團(tuán)運(yùn)營管理部門。 ? 負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目預(yù)警工作，提出經(jīng)營卡點(diǎn)方案建議，推進(jìn)項(xiàng)目順利運(yùn)營。 4. 公共關(guān)系管理與土地開發(fā)證件、配套手續(xù)辦理 ? 負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目公司所在地公共關(guān)系資源建立良好的溝通，并配合平臺開展公共關(guān)系的建設(shè)與維護(hù)； ? 負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司所在地面向政府與社會的公共形象宣傳與維護(hù)； ? 負(fù)責(zé)協(xié)助分管部門對項(xiàng)目開發(fā)各項(xiàng)證件的辦理，包括土地、用地、工規(guī)、施工證件、竣工備案、產(chǎn)權(quán)證及項(xiàng)目相關(guān)的配套手續(xù)辦理。 5. 代建事務(wù)管理 ? 負(fù)責(zé)按照《委托管理合同》約定，向委托方申請代建費(fèi)用及保證金。 ? 負(fù)責(zé)按照《委托管理合同》約定，協(xié)助平臺本部處理代建其他事宜。 任職要求： 1.思想政治素質(zhì)高。具有履行職責(zé)所需要的政治理論，政治立場堅(jiān)定，講學(xué)習(xí)、講政治，求真務(wù)實(shí)，同時高度認(rèn)同公司企業(yè)文化及理念。 2.專業(yè)能力素質(zhì)強(qiáng)。具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識和能力，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力、科學(xué)決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織實(shí)施能力，能適應(yīng)長期出差或外派工作。 3.工作業(yè)績較突出。能夠滿足應(yīng)聘崗位的任職要求，同時具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。 4.部門專責(zé)崗位不超過35周歲，經(jīng)營層、部門負(fù)責(zé)人崗位不超過45周歲。 5.應(yīng)具有統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，教育背景為985、211等重點(diǎn)院校者優(yōu)先；經(jīng)營層、部門負(fù)責(zé)人應(yīng)具備中級及以上職稱或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格。