職位描述
五險一金包吃包住上二休二
- 工作地點：海南省環(huán)線動車乘務(wù)員和海口、?？跂|、三亞、東方、陵水等動車站站務(wù)崗位。
-
工作職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)當(dāng)次列車餐飲服務(wù)、商品銷售，配合餐飲乘務(wù)長開展各項工作。
- 協(xié)助組長與運送員進(jìn)行售賣商品的交接，服從組長對車上工作任務(wù)的調(diào)配、服務(wù)指導(dǎo)。
- 負(fù)責(zé)當(dāng)次列車旅客服務(wù)工作，進(jìn)行餐車銷售或推車銷售等其他銷售模式。
- 負(fù)責(zé)配合組長對車上服務(wù)用具的整理、清潔、登記、回收，并配合組長整理列車折返及運行中餐車衛(wèi)生。
- 年齡要求：18到30周歲
- 身高要求：160CM以上
- 學(xué)歷要求：鐵路、航空、旅游專業(yè)優(yōu)先，中專、大專畢業(yè)生及以上
-
其他要求：
- 遵紀(jì)守法，品德良好，身體健康，無傳染性疾病。
- 溝通能力、語言表達(dá)能力較強，普通話發(fā)音正確標(biāo)準(zhǔn)、吐詞清晰、善于表達(dá)。
- 有良好的服務(wù)意識、團隊意識，有吃苦耐勞精神，能適應(yīng)列車員連續(xù)工作的特點。
- 服從公司所運營的線路安排。
- 工作時間：每月上15-20天，每天10-15小時，根據(jù)調(diào)度排班，上一休一、上二休二等。
- 休息時間：根據(jù)出車時間和返程時間定，具體看排班情況。
- 綜合薪資：試用期（實習(xí)期）3-6月，試用期（實習(xí)期）2600元，試用期后5000-8000元。
- 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+加班工資+過節(jié)費+獎勵。
- 五險：入職公司購買五險。
- 住宿安排：提供免費住宿，宿舍條件包括空調(diào)、wifi、熱水。
- 吃飯安排：上班期間提供工作餐，休息時間自理。
- 體檢項目：需要體檢，有三個月以內(nèi)體檢報告不用體檢。
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- 應(yīng)聘人員報名表。
- 學(xué)生證或在校證明。
- 職業(yè)技能證書和相關(guān)獲獎證書。
- 畢業(yè)證書。
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入職需準(zhǔn)備的資料：
- 一寸白底彩照4張。
- 身份證（正反）復(fù)印件4張。
- 畢業(yè)證復(fù)印件2張。
- 戶口本復(fù)印件本人及戶主那一頁復(fù)印件2張。
- 無犯罪記錄證明原件和復(fù)印件各一張。
- 紋身要求：無紋身。
- 染發(fā)要求：不能染發(fā)。
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面試儀容及著裝要求：
- 面試期間化淡雅妝容。
- 著職業(yè)裙裝、制服，深色皮鞋。
- 頭發(fā)應(yīng)不遮蓋耳朵，盤頭，露出額頭。
- 培訓(xùn)時間：3-15天。
- 培訓(xùn)內(nèi)容：面試前技能培訓(xùn)（需自費）。
- 培訓(xùn)地點：武漢/各地。
工作地點
洪山區(qū)武漢站
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職位發(fā)布者
吳樹鴻/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
東莞市紅海企業(yè)管理顧問有限公司
一、紅海人力集團簡介紅海人力集團的前身----廣州紅海人力資源有限公司成立于1999年，原隸屬廣州市勞動和社會保障局，于2004年改制為股份制有限公司，注冊資金500萬元，2008年開始虛擬集團化運作；2011年12月追加注冊資金至2000萬元，變更為紅海人力集團股份有限公司，是一家具備獨立法人和人力資源外包資質(zhì)的專業(yè)性人力資源整體外包服務(wù)商，也是目前中國人力資源外包服務(wù)人數(shù)規(guī)模最大、經(jīng)濟實力最強、服務(wù)最規(guī)范和最專業(yè)的人力資源服務(wù)供應(yīng)商之一。目前紅海人力集團已在全國18個省36個地級市開設(shè)了61家分子公司，為各類企事業(yè)單位服務(wù)人數(shù)（在冊）已超過20萬人，服務(wù)單位3000多家。二、紅海服務(wù)優(yōu)勢1、服務(wù)規(guī)范化：1)按時合法與員工簽訂勞動合同，勞動合同簽訂率100%；2）按時足額發(fā)放員工工資、加班費和績效獎金，工資及時、足額支付率100%3）按國家規(guī)定按時為員工繳納社會保險，社保繳納率100%;4）服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化：員工招聘、入職、上崗培訓(xùn)、勞動合同簽訂/續(xù)簽/終止/解除、工資計算編制/發(fā)放、社保增減員/繳納/停保/轉(zhuǎn)移、工傷處理、勞動爭議調(diào)解/仲裁/訴訟、計劃生育管理等,全部實行“云服務(wù)”流程標(biāo)準(zhǔn)化管理；5）員工基本信息、勞動合同、工資和社保（公積金）數(shù)據(jù)，全部實行電子檔案化和數(shù)據(jù)信息化管理；6）建立了規(guī)范的勞務(wù)派遣和業(yè)務(wù)外包員工手冊。2、服務(wù)專業(yè)化：1）經(jīng)過十幾年的磨練，構(gòu)建與發(fā)展了一支專業(yè)的人力資源服務(wù)團隊：2）設(shè)置了專業(yè)的服務(wù)部門和服務(wù)平臺，實現(xiàn)全國各分子公司服務(wù)同質(zhì)化：3）聘雇了一大批外部勞動保障管理專家組成的顧問以及在線律師顧問，可為客戶提供全方位的人力資源管理技術(shù)支持保障服務(wù)。4）建立了規(guī)范的員工檔案室（歡迎參觀）。5）積累了多年的勞務(wù)派遣員工和業(yè)務(wù)外包員工管理經(jīng)驗，對員工工傷（亡）事故處理、勞動爭議調(diào)解／仲裁／訴訟、以及重大突發(fā)事件的處理，具有很強的責(zé)任風(fēng)險處理能力。6）構(gòu)建了“紅易通”客戶網(wǎng)絡(luò)信息交流服務(wù)平臺，實現(xiàn)了客戶與紅海全天候“零距離”交流，客戶可以隨時隨地通過“紅易通”交流平臺提交各項需辦理的事務(wù)，查詢員工的基本資料、勞動合同信息和工資／社保數(shù)據(jù)，下載各種統(tǒng)計報表，以及服務(wù)不滿意投訴。7）構(gòu)建了員工日常查詢平臺，員工可通過“紅海人力集團網(wǎng)站查詢平臺”，輸入本人身份證號碼隨時查詢自已的工資和社保繳納三、“東莞市紅海企業(yè)管理顧問有限公司”隸屬于紅海人力集團，為廣東紅海人力資源有限公司在東莞的直屬分支機構(gòu)，負(fù)責(zé)東莞市場的拓展工作。四、公司使命：提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，與客戶攜手進(jìn)入色彩繽紛的人力資源世界，實現(xiàn)雙贏公司愿景：用三到五年時間成為廣東地區(qū)和華南地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)頭軍公司理念：誠信連接，成就你我，紅海與您攜手共創(chuàng)美好明天核心價值觀：講實話，做實事，重實效，流程保障品質(zhì)，品質(zhì)鑄就品牌核心競爭力：專業(yè)能力、親和力、人際關(guān)系溝通能力、創(chuàng)新能力、積極主動
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