崗位職責:
1、負責督導公司質(zhì)量體系的運營策劃與維護改進,負責公司年度質(zhì)量目標的管理和質(zhì)量計劃的編制,使公司質(zhì)量目標最終實現(xiàn);
2、負責領(lǐng)導組織公司相關(guān)質(zhì)量管理流程策劃與質(zhì)量改進,制定并推進公司產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗標準和產(chǎn)品信息反饋的統(tǒng)計流程;
3、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀態(tài)提出質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品的質(zhì)量,負責生產(chǎn)全過程的質(zhì)量問題,并協(xié)助相關(guān)部門及時加以處理與解決;
4、負責來料檢驗及出貨檢驗評審工作;
5、負責組織對公司內(nèi)外部質(zhì)量評價、評審、監(jiān)測與適時改進工作;
6、負責領(lǐng)導組織質(zhì)量部團隊管理與建設(shè)、部門人員培訓與培養(yǎng)、監(jiān)督本部門員工工作進度與績效考核工作等;
7、配合技術(shù)研發(fā)部進行新產(chǎn)品試制、檢驗計劃及質(zhì)量控制的工作;
8、協(xié)助質(zhì)量副總開展相關(guān)質(zhì)量管理活動及其工作。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,機械制造、材料成型等相專業(yè),三年及以上質(zhì)量管理同崗經(jīng)驗;
2、精通GJB9001與AS9100質(zhì)量體系,熟練運用質(zhì)量管理工具;
3、具備較好的組織策劃及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、有航空制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,年齡40周歲以下。
職位福利:五險一金、年終獎金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、工作餐、員工宿舍、住房補貼、節(jié)假日福利