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工作職責： 1、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。 2、承擔科室管理工作，對所有住院病人質量把關； 3、結合科室服務范圍，組織科內人員討論選取臨床服務指南、臨床路徑、臨床相關協(xié)議，督促科內人員的執(zhí)行工作； 4、根據醫(yī)院的工作計劃和要求，負責制定內科的工作計劃和工作制度，并組織實施、督促和考核； 5、組織科室人員學習相關法律法規(guī)和規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行醫(yī)療質量、醫(yī)療安全工作制度及醫(yī)療技術規(guī)范操作；督促本科人員依法行醫(yī)、規(guī)范行醫(yī)； 6、按照“以病人為中心，以質量為核心”的宗旨，督促本科室人員不斷提高內科醫(yī)療質量和服務治療，確保醫(yī)療安全，減少或避免醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故的發(fā)生； 7、領導本科人員不斷學習和引進國內外先進的內科醫(yī)療技術和經驗； 8、對醫(yī)院或業(yè)務部門安排的任務，負責組織與協(xié)調工作； 9、定期行政查房，組織查房討論，及時發(fā)現和解決日常工作中的具體問題； 10、關注下屬醫(yī)師的醫(yī)療文書書寫質量，與醫(yī)務處、病案室合作，確保本科室醫(yī)師及時、優(yōu)質完成病歷書寫； 11、結合科室運行與發(fā)展，對科室的醫(yī)用空間、醫(yī)療技術與設備、人員配置和科室或服務部門所需的其他資源提供建議。 12、領導交辦的其他事項。 任職資格: 1、副高及以上職稱，在心內科方面有較高水平；具有豐富的教學經驗、科室管理經驗；有較好的溝通能力、組織協(xié)調能力，責任心強，工作嚴謹； 2、本科及以上學歷，10年及以上三甲醫(yī)院工作經歷； 4、5年以上管理經驗，有擔任科主任及以上職務經歷者優(yōu)先； 5、50周歲以下優(yōu)先； 6、較高的專業(yè)業(yè)務能力、具備科室經營管理經驗者佳； 10、具有良好的組織、協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。