【薪資體系】
底薪7000元/月
底薪和招聘提成雙軌即擇其高發(fā)放,提成上不封頂
綜合月薪10000-20000元
【崗位優(yōu)勢(shì)】
1、平臺(tái)大,快速積累多層級(jí)人才的甄選經(jīng)驗(yàn),“閱人無(wú)數(shù)”一年面試1000+不是夢(mèng);
2、對(duì)內(nèi)對(duì)外接觸的都是行業(yè)精英,拓展人脈提升人才洞察力,閱歷直接拉滿!
3、薪資高,成果直接兌現(xiàn),offer發(fā)到手軟!
4、團(tuán)隊(duì)小伙伴各個(gè)有趣有料,工作開心,成長(zhǎng)更輕松!
【適合這樣的你】
√ 喜歡和人打交道,天生“社交牛雜癥”(社牛+社懶混合體也行!)
√ 對(duì)人才有敏銳嗅覺,一眼看出誰(shuí)是“潛力股”
√ 目標(biāo)感強(qiáng),享受“搞定offer”的成就感
【我們是】
一家不差錢的企業(yè)!
一家舍得給員工發(fā)錢的企業(yè)!
一家有人情味,有高科技技術(shù),有文化底蘊(yùn)的名校背景企業(yè)!
【希望你能夠】
1、執(zhí)行招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)全集團(tuán)多崗位(技術(shù)/業(yè)務(wù)/管理)人才的招募工作;
2、精準(zhǔn)掌控招聘渠道,全方位塑造并傳播集團(tuán)雇主品牌形象;
3、對(duì)海量簡(jiǎn)歷進(jìn)行專業(yè)的分類與篩選,并有效開展深度初試工作,精準(zhǔn)識(shí)別潛在人才;
4、提高人才識(shí)別能力,保證復(fù)試通過率提升至50%,保障集團(tuán)優(yōu)質(zhì)人才的高效選拔;
5、與擬錄用人員進(jìn)行高效offer談判,協(xié)助其完成背調(diào)環(huán)節(jié),并完成錄用全流程;
6、上班時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:30,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息。
【希望你具備】
1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷;
2、熟練使用辦公軟件,熟練操作各大招聘渠道軟件;
3、有一年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可放寬;
4、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有一定的主觀能動(dòng)性,做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),親和力佳,正能量滿滿的小太陽(yáng)。
【我們?yōu)槟闾峁?
1、一年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)
努力、優(yōu)秀的你,很快就是高薪人群。
2、一對(duì)一導(dǎo)師帶教
專業(yè)行業(yè)導(dǎo)師帶教,新人快速成長(zhǎng)。
3、明確的晉升通道
管理崗位晉升:組長(zhǎng)→主管→總經(jīng)理→事業(yè)部總裁→集團(tuán)總裁(M1-M9);
技術(shù)崗位晉升:助理工程師→初級(jí)工程師→中級(jí)工程師→高級(jí)工程師→研究員→技術(shù)專家(P1-P9);
企業(yè)高速發(fā)展,晉升機(jī)會(huì)多,晉升速度快。
4、福利待遇
保障:五險(xiǎn)一金、員工意外險(xiǎn);
節(jié)日福利:春節(jié)、三八節(jié)、端午節(jié)、母親節(jié)、兒童歡樂節(jié)、暑期清涼節(jié)、浪漫情人節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)、臘八節(jié)及元宵節(jié),儀式感滿滿!
團(tuán)建:全國(guó)游戲類爭(zhēng)霸賽、籃球賽、燒烤轟趴節(jié)、員工生日會(huì)、大峽谷漂流、聚餐、唱K等等團(tuán)建類活動(dòng)不定期舉辦;
花式下午茶:甜點(diǎn)、水果、咖啡、奶茶、炸雞、烤串等應(yīng)有盡有。
PS:只有你想不到,沒有我們辦不到的驚喜等你來(lái)揭秘!