工作職責(zé):
1、根據(jù)公司下達(dá)的年度、季度、月度指標(biāo),擬訂本區(qū)域的年度、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃,市場(chǎng)操作方案,上報(bào)服務(wù)處主任,經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司的政策、制度、策略、促銷(xiāo)活動(dòng)方案進(jìn)行執(zhí)行、實(shí)施,并監(jiān)督公司所有資源使用有效到位;同時(shí),要有責(zé)任心做好每月及時(shí)與經(jīng)銷(xiāo)商核對(duì)市場(chǎng)費(fèi)用,對(duì)所負(fù)責(zé)的經(jīng)銷(xiāo)商辦理好費(fèi)用核銷(xiāo)材料移交登記表。
3、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)團(tuán)隊(duì)架設(shè)的構(gòu)建及管理,做到直管銷(xiāo)售主管或組長(zhǎng),定期深入業(yè)代團(tuán)隊(duì),參與業(yè)代早晚工作會(huì)議、做好團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)的工作技能及工作效率。
4、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)各類(lèi)渠道網(wǎng)絡(luò)的管理與建設(shè),并熟悉掌握公司產(chǎn)品在轄區(qū)內(nèi)的銷(xiāo)售狀況,及時(shí)了解競(jìng)品的銷(xiāo)售政策及銷(xiāo)售狀況,提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策;
5、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)行完善、健全,同時(shí)抓好市場(chǎng)形象建設(shè)工作,提升產(chǎn)品生動(dòng)化建設(shè)及品牌形象建設(shè),扎實(shí)市場(chǎng)基礎(chǔ),促進(jìn)銷(xiāo)售。
6、負(fù)責(zé)完善區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商架構(gòu),負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有經(jīng)銷(xiāo)商的管理、調(diào)整、整改等統(tǒng)籌管控工作,對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商新開(kāi)發(fā)及更換的處理具有建議權(quán)。
7、負(fù)責(zé)定期收集、查看各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表,對(duì)下一級(jí)主管、組長(zhǎng)提報(bào)的市場(chǎng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)具有審查權(quán),對(duì)市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和判斷,了解市場(chǎng)建設(shè)動(dòng)態(tài)情況,對(duì)市場(chǎng)反映的問(wèn)題給予引導(dǎo)和解決。
8、掌握服務(wù)處轄區(qū)內(nèi)各市場(chǎng)的競(jìng)品動(dòng)態(tài)信息,制定并適時(shí)調(diào)整市場(chǎng)操作策略。
能力要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,年齡25--35歲;
2、熟練運(yùn)用常用辦公軟件;
3、3年以上快速消費(fèi)品企業(yè)綜合渠道管理經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各通路的運(yùn)作和管理模式,并有1年以上快消品行業(yè)相關(guān)企業(yè)城市經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理等工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉各通路的運(yùn)作和管理模式,能獨(dú)立制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃和促銷(xiāo)方案;
5、具備敏銳市場(chǎng)洞察和較強(qiáng)的分析能力,具備團(tuán)隊(duì)管理能力;有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力,能正確執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策等;
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、五險(xiǎn)