任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、工作態(tài)度端正,學(xué)習(xí)能力強,責(zé)任心強,具備團隊協(xié)作意識
4、負責(zé)區(qū)域:大慶區(qū)域
5、30歲以內(nèi),應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,
6、服從調(diào)動
工作職責(zé):
1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好區(qū)域門店的開發(fā)及維護工作,對經(jīng)銷商直控門店的基礎(chǔ)建設(shè)、終端促銷活動負責(zé),協(xié)助經(jīng)銷商團隊完成直控門店的產(chǎn)業(yè)推進工作
2、根據(jù)公司擬定的門店渠道條碼標準、形象建設(shè)標準等,協(xié)助經(jīng)銷商團隊完成直控門店的基礎(chǔ)建設(shè)工作及空白網(wǎng)點的開發(fā);
3、根據(jù)核心門店建設(shè)標準,對所轄的核心門店進行市場稽核,跟進整改,協(xié)助經(jīng)銷商跟進銷售團隊對核心門店的建設(shè)情況;
4、協(xié)助經(jīng)銷商管理核心門店,了解核心門店要貨渠道及價格,及時反饋竄貨行為,協(xié)助經(jīng)銷商維護價格體系的穩(wěn)定;
5、負責(zé)稽核費用門店、終端促銷活動的真實性及有效性;6、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)代表做好產(chǎn)業(yè)的推進;
7、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)代表團隊做好渠道的梳理及落地操作;
8、做好并抓好公司各項基礎(chǔ)資源的落地執(zhí)行及管理;
職位福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利
職位亮點:有較大的晉升空間