雇員點評標簽
職位描述
快速消費品零售/批發(fā)食品/飲料
崗位職責：
1、根據(jù)公司下達的年度、季度、月度指標，擬訂本區(qū)域的年度、季度、月度銷售計劃，市場操作方案，上報總經(jīng)理，經(jīng)公司批準后實施。
2、負責對公司的政策、制度、策略、促銷活動方案進行執(zhí)行、實施，并監(jiān)督公司所有資源使用有效到位；同時，要有責任心做好每月及時與經(jīng)銷商核對市場費用，對所負責的經(jīng)銷商辦理好費用核銷材料移交登記表。
3、負責對轄區(qū)內團隊架設的構建及管理，做到直管銷售主管或業(yè)代，定期深入業(yè)代團隊，參與業(yè)代早晚工作會議、做好團隊人員培訓，提高團隊的工作技能及工作效率。
4、負責對所轄區(qū)域內各類渠道網(wǎng)絡的管理與建設,并熟悉掌握公司產品在轄區(qū)內的銷售狀況，及時了解競品的銷售政策及銷售狀況，提出合理化建議供公司領導決策；
5、負責對所轄區(qū)域內市場基礎建設進行完善、健全，同時抓好市場形象建設工作，提升產品生動化建設及品牌形象建設，扎實市場基礎，促進銷售。
6、負責完善區(qū)域內經(jīng)銷商架構，負責對轄區(qū)內所有經(jīng)銷商的管理、調整、整改等統(tǒng)籌管控工作，對經(jīng)銷商新開發(fā)及更換的處理具有建議權。
7、負責定期收集、查看各類銷售報表，對下一級主管、組長提報的市場銷售數(shù)據(jù)具有審查權，對市場數(shù)據(jù)進行分析和判斷，了解市場建設動態(tài)情況，對市場反映的問題給予引導和解決。
8、掌握服務處轄區(qū)內各市場的競品動態(tài)信息，制定并適時調整市場操作策略。
任職要求： 1、基本要求：性別不限，年齡25-40歲；
2、學歷專業(yè)：大專以上學歷，專業(yè)不限，以市場營銷、營銷策劃、企業(yè)管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、電腦要求：熟練操作各種辦公軟件；
4、經(jīng)驗要求：在大中型快消企業(yè)從事銷售管理工作2年以上，熟悉多渠道運作模式，有豐富的各渠道運作管理經(jīng)驗。服務過知名品牌者優(yōu)先考慮；
5、性格特征：具有高度責任心、敬業(yè)精神、團隊意識，正直、原則性強，事業(yè)心強，能承受較大的工作壓力。
6、能接受區(qū)域調動及出差， 工作地點：赤峰市+錫林郭勒盟
工作地點
松山區(qū)赤峰市人民政府
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職位發(fā)布者
黎女士/人事
立即溝通
達利食品集團
達利食品集團誕生于歷史文化名城、東亞文化之都泉州。自1989年創(chuàng)辦至今，歷經(jīng)二十余載飛速發(fā)展，達利食品集團已成長為收益過百億位列中國民營企業(yè)500強的綜合性現(xiàn)代化食品企業(yè)集團,2015年11月20日，中國著名的食品企業(yè)達利食品集團于香港聯(lián)交所正式掛牌上市（股份代號：03799）。達利食品集團布局全國，目前在16個省區(qū)共設立18家公司，共30個食品、飲料生產基地，1個馬鈴薯全粉生產基地，1家包裝彩印公司，員工總數(shù)39000多名，年產值超百億，是全國最大的全獨資民族品牌食品龍頭企業(yè)。達利食品集團以食品、飲料兩大支柱產業(yè)齊頭并進。旗下“達利園”糕點類、“好吃點”餅干類、“可比克”薯片類三大品牌，已成為公認的中國休閑食品領導品牌；“和其正”涼茶、“達利園”花生牛奶、“樂虎”功能飲料，在各自行業(yè)處于領先地位。糕點烘焙食品包括：軟面包、小面包、派、瑞士卷、沙琪瑪、蛋糕、牛角包等多種產品；餅干烘焙食品包括：香脆系列、高纖系列、夾心系列、蘇打系列、雜糧餅系列、酥仁餅系列等共14大系列產品；休閑膨化食品包括薯片、薯條、薯樂圈、土豆泡等產品。飲料產品包括：涼茶、功能飲料、含乳飲料、復合蛋白飲料、即飲茶飲料、果汁飲料、瓶裝水、八寶粥等產品。其中，2003年推出的休閑膨化食品品牌——“可比克”改寫了薯片類市場只有進口產品的市場格局；2004年推出的餅干烘焙食品品牌——“好吃點”打破了國際品牌在高端餅干市場的壟斷地位；2014年推出的高端烘焙品牌——“達利園-藍蒂堡”，成功進入國內一線曲奇市場。我們的榮譽：達利食品集團先后榮獲福建省名牌、福建省著名商標、“中國食品行業(yè)餅干行業(yè)十強企業(yè)”、“全國食品工業(yè)優(yōu)秀龍頭食品企業(yè)”、中國名牌產品、中國馳名商標、“福建改革開放三十年最具影響力、貢獻力品牌”等稱號。我們的愿景——締造品質生活，打造百年品牌，創(chuàng)建大型綜合性現(xiàn)代化食品企業(yè)集團，成為中國食品行業(yè)領頭人。我們的產業(yè)布局——食品、飲料、包裝、地產開發(fā)。我們的核心理念——用心創(chuàng)品質！我們求才若渴我們深信人才是企業(yè)最寶貴的資產，更是驅策創(chuàng)新精神的原動力。達利食品集團積極吸納和保留高素質員工，同時致力培育人才，并投資于每位員工為專業(yè)增值，以及促進他們的個人職業(yè)發(fā)展。達利食品集團誠邀您的加入，與我們共同成長，致力打造百年企業(yè)。
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