工作職責:
1、完成公司下達的業(yè)績指標。
2、打造穩(wěn)定性好、凝聚力強、專業(yè)水平高、執(zhí)行力強的業(yè)務團隊。
3、發(fā)展KA辦事處后續(xù)人才。
4、嚴格根據公司流程開展辦事處工作。
5、根據公司要求,有效管理KA經銷商。
6、KA門店標準化管理:必備SKU、陳列份額、陳列達成、價格體系、生動化。
7、促銷活動、消費者推廣活動的規(guī)劃、檢查、考核。
8、合理規(guī)劃KA費用,確保費用投入的高效益產出。
9、完成省級經理和區(qū)域安排的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、5年以上京津市場 KA渠道銷售管理工作經驗;
3、了解KA渠道營運模式,善于團隊建設,帶領團隊完成銷售任務;
4、良好的溝通能力與系統(tǒng)談判能力;
5、目標導向,抗壓能力強;
6、對費用有較強的規(guī)劃能力,對數據有較強的分析能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、年底雙薪、通訊補助、節(jié)日福利