崗位職責(zé):
1、組織制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,明確核心競(jìng)爭(zhēng)力與目標(biāo)市場(chǎng)。
2、決策魄力:在重大事項(xiàng)中快速權(quán)衡利弊,做出科學(xué)決策,降低試錯(cuò)成本并把握市場(chǎng)機(jī)遇。
3、統(tǒng)籌人、財(cái)、物等資源分配,優(yōu)化組織架構(gòu)以提升效率,調(diào)配資金支持核心業(yè)務(wù),對(duì)接政府、供應(yīng)商等外部資源。
4、運(yùn)營(yíng)把控:監(jiān)控企業(yè)關(guān)鍵指標(biāo),推動(dòng)各部門協(xié)同,確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。
5、團(tuán)隊(duì)搭建:組建高管團(tuán)隊(duì),制定績(jī)效考核體系,通過(guò)激勵(lì)機(jī)制(如股權(quán)激勵(lì))吸引并保留核心人才。
6、市場(chǎng)洞察與風(fēng)險(xiǎn)管控能力:敏銳捕捉市場(chǎng)需求變化,推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新或商業(yè)模式升級(jí);預(yù)判政策、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)急預(yù)案(如多元化市場(chǎng)布局、現(xiàn)金流儲(chǔ)備)。
7、對(duì)外關(guān)系與品牌塑造能力:代表企業(yè)對(duì)接政府、投資者、合作伙伴,洽談戰(zhàn)略合作,提升企業(yè)行業(yè)話語(yǔ)權(quán)。
任職條件:
1、性別不限,年齡50歲以下,本科及以上學(xué)歷,工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、工程學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。碩士?jī)?yōu)先。
2、10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),5 年以上中高層管理崗位經(jīng)歷(如副總經(jīng)理、總監(jiān)等),具備從基層到高層的完整職業(yè)路徑者優(yōu)先。
3、需主導(dǎo)過(guò)企業(yè)戰(zhàn)略落地、業(yè)務(wù)擴(kuò)張或危機(jī)轉(zhuǎn)型等關(guān)鍵項(xiàng)目。
4、系統(tǒng)掌握企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)分析、法律法規(guī)等理論知識(shí),熟悉公司所在行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)則、技術(shù)趨勢(shì)、商業(yè)模式、政策環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)格局及上下游產(chǎn)業(yè)鏈。
5、能解讀財(cái)務(wù)報(bào)表,通過(guò)數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)健康度。
6、具備廣泛的行業(yè)人脈,可快速獲取信息與合作機(jī)會(huì)。