1.根據(jù)部門制定的銷售業(yè)績分配方案,制定每日的銷售計(jì)劃。并按照銷售計(jì)劃對(duì)會(huì)員進(jìn)行開發(fā)、銷售、維護(hù),完成分配的銷售任務(wù)。
2.定期訪問會(huì)員,與會(huì)員保持良好的關(guān)系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在客戶需要,開發(fā)潛在會(huì)員。
3.負(fù)責(zé)客戶入會(huì)后的跟蹤服務(wù)工作,維護(hù)好客戶關(guān)系,確保會(huì)員如期續(xù)費(fèi)。
4.負(fù)責(zé)洽談優(yōu)質(zhì)合作商戶,提升會(huì)員卡含金量并開發(fā)合作商戶資源。
5.負(fù)責(zé)招募各類營期學(xué)員,及時(shí)推送各類資訊。
6.定期走訪樓宇、社區(qū)、同業(yè),搜集并整理市場信息,為市場開發(fā)提供最新資料。
職位福利:餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、國企,平臺(tái)穩(wěn)定,注重員工發(fā)展