任職資格:
1、全國統(tǒng)招本科學歷;
2、具備3年以上人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷具有人力資源管理師證書優(yōu)先;
3、熟悉國家勞動法規(guī);
4、具有較好的溝通及語言表達能力,熟練應用日常辦公軟件;
5、具有良好的職業(yè)素質(zhì),有較強的責任感;
6、在招聘、考核及公司制度制定等方面有豐富的工作經(jīng)驗。
工作職責:
1、完善各項人事管理制度,并推動執(zhí)行與落實情況的反饋;
2、負責組織結(jié)構(gòu)調(diào)整及各部門定崗定編管理工作;
3、編制、完善和執(zhí)行公司的招聘管理,擬定并完成招聘計劃;
4、負責企業(yè)勞務管理;
5、制定公司培訓計劃,參與組織、實施員工培訓;
6、具有良好的職業(yè)素質(zhì),有較強的責任感;
7、在招聘、績效考核、培訓及公司制度的制定上有良好的工作經(jīng)驗;
8、其他相關(guān)工作;