工作內(nèi)容:
1、配合分公司推進(jìn)年度工作計(jì)劃及工作計(jì)劃分解、落實(shí);
2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域員工的入職,離職,等等,以及審核及成本費(fèi)用費(fèi)用執(zhí)行把控;
3、公司流程、制度文件修訂:人才梯隊(duì)搭建,員工關(guān)系管理;
4、工資數(shù)據(jù)審核,薪酬福利下發(fā)以及監(jiān)督執(zhí)行;
6、績(jī)效考核方案制定及績(jī)效考核工作開(kāi)展;
7、勞動(dòng)糾紛問(wèn)題處理及項(xiàng)目勞動(dòng)及工傷處理及;
崗位任職資格要求:
資格要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè)。
2 .熟練辦公軟件使用。
工作時(shí)間:9-6
人事助理:無(wú)經(jīng)驗(yàn) 稅前薪資3800 五險(xiǎn)一金 包吃住 單休 五險(xiǎn)一金 頭腦靈活,有愿意人事行政方面深耕想法,公司培養(yǎng)。
另招一名地產(chǎn)或者物業(yè)行業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)1年以上,行政專(zhuān)員 待遇5000,其他同上