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崗位職責(zé)： 1、組織市場調(diào)研，準(zhǔn)確定位、分析產(chǎn)品所屬細(xì)分類目的定位、形象、風(fēng)格、流行（如面料、版型等）趨勢； 2、根據(jù)公司及產(chǎn)品整體戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品目標(biāo)、策略和市場計劃，開發(fā)新產(chǎn)品，提升客戶市場占有份額； 3、懂工藝，負(fù)責(zé)紙樣、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)，擬定、優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)過程中各項操作流程； 4、懂面料，審核面料開發(fā)計劃、進度及訂貨、委外加工合同，保證面輔料開發(fā)進度匹配產(chǎn)品生產(chǎn)節(jié)奏； 5、每年4季的產(chǎn)品開發(fā)工作，針對設(shè)計師擅長及個人風(fēng)格分配新品開發(fā)任務(wù)，合理調(diào)度完成開發(fā)需求，同時保證個人品做選中率不低于部門整體設(shè)計款式的35%； 6、與上下游部門進行有效溝通，形成良好的協(xié)作關(guān)系，保證產(chǎn)品的研產(chǎn)銷流程科學(xué)合理，路徑通暢； 7、協(xié)同市場、銷售深入一線，與客戶進行深度溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求、提升建議等心理動態(tài)； 8、組織參與年度訂貨會、設(shè)計展會等，根據(jù)貨品需求情況與相關(guān)部門共同探討調(diào)整，確定最終貨品及生產(chǎn)數(shù)量； 9、產(chǎn)品團隊的組建及管理，人員培訓(xùn)、考核、激勵等人才梯隊建設(shè)等。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 崗位要求： 1、形象好、氣質(zhì)佳，熱愛設(shè)計工作，熱愛女裝行業(yè)； 2、年齡45周歲內(nèi)，設(shè)計相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗高度匹配者可適度放寬； 3、8年以上同品類知名品牌設(shè)計經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗； 4、具備極強的設(shè)計、創(chuàng)新能力，了解女裝行業(yè)運作流程，對面輔料產(chǎn)地、價格、特性有深度了解，同時對工藝、生產(chǎn)環(huán)節(jié)有深刻認(rèn)知； 5、責(zé)任心強，具備極強的領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力及團隊協(xié)作精神； 6、溝通表達能力強，能夠獨立處理部門內(nèi)部工作內(nèi)及上下游部門協(xié)作事宜。 職位類型：服裝/紡織設(shè)計