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更新于 4月21日

QA-審計(jì)員

4000-7000元
  • 長春雙陽區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

審計(jì)員
一、供應(yīng)商管理 1.制定《供應(yīng)商年度審計(jì)計(jì)劃》,統(tǒng)籌規(guī)劃合理安排工作,規(guī)定每個(gè)供應(yīng)商審計(jì)的方式及時(shí)間,確保每個(gè)供應(yīng)商都能夠在審計(jì)周期內(nèi)完成審計(jì)。 2.根據(jù)《供應(yīng)商年度審計(jì)計(jì)劃》,對(duì)需要非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)審計(jì),根據(jù)《供應(yīng)商選擇管理SOP》對(duì)其資質(zhì)、證明文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)報(bào)告等信息審計(jì),確認(rèn)是否滿足供應(yīng)公司物料條件和質(zhì)量要求,填寫《供應(yīng)商非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)記錄》,并出具審計(jì)報(bào)告。 3.根據(jù)《供應(yīng)商年度審計(jì)計(jì)劃》,對(duì)需要現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的供應(yīng)商制定《重點(diǎn)審計(jì)清單》,組織審計(jì)小組成員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審計(jì),以確認(rèn)是否滿足供應(yīng)公司物料條件和質(zhì)量要求。 4.負(fù)責(zé)組織新建供應(yīng)商分級(jí)及審計(jì)工作,對(duì)供應(yīng)商的選擇進(jìn)行審核,更新《合格供應(yīng)商清單》并建立、保管供應(yīng)商檔案。 5.根據(jù)《年度供應(yīng)商審計(jì)計(jì)劃》進(jìn)行審計(jì),對(duì)于新增供應(yīng)商1個(gè)審計(jì)周期內(nèi)沒有產(chǎn)生業(yè)務(wù)和非新增2個(gè)審計(jì)周期內(nèi)沒有產(chǎn)生業(yè)務(wù)的供應(yīng)商,執(zhí)行休眠程序,并起草《休眠供應(yīng)商清單》。 6. 負(fù)責(zé)起草《供應(yīng)商信息變更評(píng)估表》,如供應(yīng)商生產(chǎn)場(chǎng)地、物料有效期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝等關(guān)鍵信息發(fā)生變更的,評(píng)估其變更對(duì)物料的影響,從而保證產(chǎn)品質(zhì)量。 7.每年年度回顧時(shí),對(duì)物料供應(yīng)商進(jìn)行回顧審計(jì),統(tǒng)計(jì)分析物料供貨質(zhì)量情況。 8.負(fù)責(zé)備選供應(yīng)商驗(yàn)證方案、報(bào)告及相關(guān)記錄的收集、保管; 9.負(fù)責(zé)起草“備選供應(yīng)商與原供應(yīng)商質(zhì)量對(duì)比(階段性)報(bào)告”。 二、承運(yùn)商管理 1.制定《承運(yùn)商年度審計(jì)計(jì)劃》,統(tǒng)籌規(guī)劃合理安排工作,規(guī)定每個(gè)承運(yùn)商審計(jì)的方式及時(shí)間,確保每個(gè)承運(yùn)商都能夠在審計(jì)周期內(nèi)完成審計(jì)。 2.根據(jù)《承運(yùn)商年度審計(jì)計(jì)劃》,需要非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的承運(yùn)商進(jìn)行資質(zhì)審計(jì),根據(jù)《供應(yīng)商選擇管理SOP》,對(duì)承運(yùn)商資質(zhì)證明文件、冷藏車、冷庫的驗(yàn)證等信息審計(jì),確認(rèn)是否滿足承運(yùn)我公司產(chǎn)品的要求,填寫《承運(yùn)商非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)記錄》,并出具審計(jì)報(bào)告。 3. 根據(jù)《承運(yùn)商年度審計(jì)計(jì)劃》,需要現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的承運(yùn)商組織審計(jì)小組成員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審計(jì),先通過資料審計(jì),確定需要對(duì)承運(yùn)商質(zhì)量體系進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審計(jì),確認(rèn)是否滿足承運(yùn)我公司產(chǎn)品的要求。 4.負(fù)責(zé)建立《異地倉清單》和《合格承運(yùn)商清單》。 5.每年年度回顧時(shí),對(duì)承運(yùn)商進(jìn)行回顧審計(jì),通過對(duì)承運(yùn)商配送能力、配送的及時(shí)性、溫度監(jiān)控的完整性、變更情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、回顧分析。 三、其他審計(jì)管理 1.負(fù)責(zé)對(duì)委托檢驗(yàn)、委托驗(yàn)證等受托方資質(zhì)審核; 2.組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)/非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì) 四、新法規(guī)對(duì)標(biāo) 1.按照文件規(guī)定的頻次對(duì)國、內(nèi)外GMP法規(guī)進(jìn)行檢索查新,每次查新后填寫檢索臺(tái)賬并對(duì)適用法規(guī)進(jìn)行編碼; 2.對(duì)查新到的新法規(guī)進(jìn)行初步評(píng)價(jià),填寫查新影響性評(píng)價(jià)記錄;如果為生效/試行的法規(guī)填寫法規(guī)更新文件清單。 3.評(píng)價(jià)為適用的填寫更新通知單給各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人;協(xié)調(diào)組織各部門針對(duì)更新的法規(guī)開展對(duì)標(biāo)工作; 4. 如為征集意見的法規(guī),收集各部門的反饋表并匯總形成記錄,經(jīng)質(zhì)量副總經(jīng)理批準(zhǔn)后反饋給法規(guī)注冊(cè)部; 5.如果為生效/試行法規(guī),組織、參與開展差距分析,跟蹤對(duì)標(biāo)結(jié)果,收集差距信息并匯總,起草差距分析報(bào)告。 6.跟蹤各部門法規(guī)差距風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃表中差距整改落實(shí)情況,確認(rèn)整改完成情況。 五、外部檢查與協(xié)調(diào) 六、自檢管理 招聘要求: 專業(yè):制藥及生物相關(guān)專業(yè) 學(xué)歷: 本科及以上 其他: 1、年齡35歲以下,性別不限。 2、了解生產(chǎn)過程管理要求,能夠識(shí)別生產(chǎn)過程中相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。 3、了解檢驗(yàn)過程管理要求,能夠識(shí)別檢驗(yàn)過程中相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。 4、英語能力要求可以進(jìn)行簡(jiǎn)單的口語交流,能夠基本通讀英文法規(guī),可以對(duì)法規(guī)進(jìn)行基礎(chǔ)翻譯。 職業(yè)經(jīng)驗(yàn)期望: 具有5年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事過無菌藥品質(zhì)量管理優(yōu)先,其中要求至少有2年以上審計(jì)或法規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 經(jīng)歷過國際認(rèn)證,如FDA、WHO等優(yōu)先。 主要能力: 1.良好的英語聽說讀寫能力; 2. GMP相關(guān)法規(guī)知識(shí); 3.具備良好的服務(wù)意識(shí); 4.良好的組織協(xié)調(diào)能力; 5良好的溝通能力; 6. 較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力,抗挫折能力強(qiáng)。
薪資待遇:
早8:00晚4:00 雙休 1.免費(fèi)工作餐+免費(fèi)班車 2.五險(xiǎn)一金 入職繳納 3.各類補(bǔ)貼 4.年終獎(jiǎng) 5.免費(fèi)勞保用品 6.生日賀禮 7.節(jié)假日福利 8.每年免費(fèi)健康體檢一次 9.各類帶薪年假(婚嫁,喪嫁,產(chǎn)假等) 10.外培學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)/晉升培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)

工作地點(diǎn)

雙陽區(qū)雙營子回族鄉(xiāng)(梅花鹿產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))(省級(jí))永新路2號(hào)長春卓誼生物股份有限公司

職位發(fā)布者

劉女士/HR

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo長春卓誼生物股份有限公司
長春卓誼生物股份有限公司創(chuàng)立于2005年1月27日,是一家集生物疫苗研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè),其自主研發(fā)生產(chǎn)的凍干人用狂犬病疫苗(Vero細(xì)胞)于2016年12月28日成功通過國家GMP認(rèn)證,成為省內(nèi)首家通過二合一檢查并獲得注冊(cè)批件和GMP證書的企業(yè)。公司生產(chǎn)的凍干人用狂犬病疫苗(Vero細(xì)胞)在2017年實(shí)現(xiàn)了上市銷售,完成了由科研到生產(chǎn)的高效轉(zhuǎn)換。公司自成立以來,一直致力于推動(dòng)我國疾病預(yù)防事業(yè)的發(fā)展,以人用預(yù)防用疫苗產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)為經(jīng)營方向,采用的生物技術(shù)進(jìn)行工藝技術(shù)改進(jìn),確保生產(chǎn)的疫苗質(zhì)量穩(wěn)定。公司現(xiàn)廠區(qū)占地4.16萬平米,實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值億元以上。同時(shí),公司擁有設(shè)施齊備、的疫苗研發(fā)中心,研發(fā)中心內(nèi)設(shè)立中試車間和研發(fā)綜合實(shí)驗(yàn)室,可進(jìn)行分子、細(xì)胞、組織、個(gè)體水平的疫苗基礎(chǔ)及應(yīng)用研究。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),企業(yè)整體實(shí)力,2020年,公司與長春新區(qū)北湖開發(fā)區(qū)正式簽約,全面啟動(dòng)籌建北湖新型生產(chǎn)研發(fā)基地?;貙⒔ǔ煞鲜澜缧l(wèi)生組織PQ標(biāo)準(zhǔn)的基地,建設(shè)多棟智能化生產(chǎn)車間,同時(shí)推進(jìn)多個(gè)在研項(xiàng)目發(fā)展,完成產(chǎn)值遞增式增長,實(shí)現(xiàn)覆蓋全國,競(jìng)爭(zhēng)國際的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。為保障產(chǎn)品質(zhì)量,公司嚴(yán)格執(zhí)行國家GMP管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),有效保障了生產(chǎn)操作的透明化、可控化及規(guī)范化。為全面提升質(zhì)量管理體系,2021年,公司通過國際ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證,全面升級(jí)公司管理體系,建立全方位、立體化國際標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量體系,完成公司與國際的接軌。同時(shí),為了響應(yīng)國家藥監(jiān)總局?jǐn)?shù)字化管理要求、全面提升公司智能化管理、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的飛躍發(fā)展,公司于2021年建立全新的AI數(shù)字化管理模式,從生產(chǎn)體系、質(zhì)量體系、財(cái)務(wù)體系、客戶管理體系等方面全面、系統(tǒng)的升級(jí)管理系統(tǒng),在強(qiáng)化產(chǎn)品數(shù)字監(jiān)管的同時(shí),大大提升了企業(yè)的辦公效率,為企業(yè)國際化、標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。科技是企業(yè)的創(chuàng)新之本。作為一家自主研發(fā)的生產(chǎn)型企業(yè),卓誼從創(chuàng)立之初,便大力支持研發(fā)創(chuàng)新工作。多年來,公司與國內(nèi)外多家科研機(jī)構(gòu)保持緊密的科研協(xié)作關(guān)系。2020年,公司與中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究所成功簽約,獲得了重組人乳頭瘤病毒(雙組分)嵌合病毒樣顆粒疫苗(昆蟲細(xì)胞)等疫苗技術(shù)的獨(dú)占專利使用權(quán)、產(chǎn)品開發(fā)權(quán)和市場(chǎng)權(quán),同時(shí),公司更是與中國科技大學(xué)簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議,建立了科學(xué)研究成果向產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化的交流機(jī)制。公司現(xiàn)階段疫苗研究中心能夠承擔(dān)疫苗的研究開發(fā)、中試生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立等一系列的科研工作,形成獨(dú)立研發(fā)體系,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)過十余年的發(fā)展,公司現(xiàn)有自主研發(fā)創(chuàng)新技術(shù)并取得專利授權(quán)共47項(xiàng),其中發(fā)明專利11項(xiàng)、實(shí)用新型專利35項(xiàng),外觀設(shè)計(jì)專利1項(xiàng)。2018年以來,長春卓誼先后獲得了“吉林省科技小巨人企業(yè)”、“長春市專精特新中小企業(yè)”、“高新技術(shù)企業(yè)”等多項(xiàng)科技創(chuàng)新榮譽(yù)。建立規(guī)范有序的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系,降低研發(fā)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的有效轉(zhuǎn)換,2020年卓誼生物正式啟動(dòng)了知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)申請(qǐng)流程,并于2021年11月正式獲得《知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證證書》。通過構(gòu)建知識(shí)產(chǎn)權(quán)防御和保護(hù)機(jī)制,有效的提升企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)影響力,并強(qiáng)化了企業(yè)發(fā)明創(chuàng)造的整體活力。人力資源作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,公司始終對(duì)人才的吸納與培養(yǎng)高度重視。經(jīng)過十多年的發(fā)展,現(xiàn)階段,公司本科以上學(xué)歷比例人數(shù)達(dá)到50%以上,形成了“立足本職、敬業(yè)愛崗、全心全意”的工作理念,確立了學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的團(tuán)隊(duì)建設(shè)思路,打造了一支業(yè)務(wù)能力穩(wěn)健、心理素質(zhì)過硬的高效團(tuán)隊(duì),為未來的發(fā)展打造了堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。著眼未來,高速發(fā)展。長春卓誼作為國內(nèi)生物制藥企業(yè)的后起之秀,積極開展與世界衛(wèi)生組織的研發(fā)和生產(chǎn)合作,并通過這種合作,向中國和世界提供更多更好的生物疫苗產(chǎn)品和服務(wù),為世界更廣大區(qū)域的衛(wèi)生、健康事業(yè)做出貢獻(xiàn),為實(shí)現(xiàn)民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)自己的力量。
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