職位描述
人力資源管理方向招聘培訓(xùn)績(jī)效管理員工關(guān)系
蘇州高新（徐州）商旅發(fā)展有限公司 人力資源管培生（1人）
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助制定和完善人力資源管理制度和流程，確保各項(xiàng)人力資源政策的有效執(zhí)行；
2.參與招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等人事工作，協(xié)助招聘專(zhuān)員進(jìn)行人才選拔和面試，組織新員工培訓(xùn)等；
3.協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理，處理員工的咨詢和投訴，維護(hù)良好的員工關(guān)系；
4.收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，為企業(yè)決策提供支持和建議。
任職要求：
1.30周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.中文文秘類(lèi)、法律類(lèi)、社會(huì)政治類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、公共管理類(lèi)、工商管理類(lèi)、教育類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi)、稅務(wù)稅收類(lèi)、統(tǒng)計(jì)類(lèi)、審計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.熟悉人力資源管理六大模塊的基本理論和實(shí)踐操作，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力；
4.熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源管理軟件的使用；
5.具備良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力。
工作地點(diǎn)
泉山區(qū)徐州樂(lè)園
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職位發(fā)布者
黃女士/人力資源部
三日內(nèi)活躍立即溝通
蘇州新區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)股份有限公司
蘇州新區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：蘇高新股份）由蘇州國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)于1994年發(fā)起成立，1996年于上交所掛牌上市，是蘇州高新區(qū)首家、蘇州市首批上市公司。公司立足“高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育與投資運(yùn)營(yíng)商”的戰(zhàn)略定位，重點(diǎn)布局創(chuàng)新地產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí)，加強(qiáng)非銀金融與其他產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，通過(guò)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資逐步實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與布局，建立“創(chuàng)新地產(chǎn)+高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資”雙輪價(jià)值驅(qū)動(dòng)的商業(yè)模式。截至2019年12月，公司直接控股子公司12家，間接控股子公司46家，參股企業(yè)21家。未來(lái)，蘇高新股份將在更高起點(diǎn)上推動(dòng)企業(yè)的新成長(zhǎng)，立志打造成一家為城市增添活力、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值、為人民筑建未來(lái)的旗幟型上市公司，全面完成由“蘇州高新”走向全國(guó)的戰(zhàn)略布局。
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