我們的團隊成立于2014.4.25。團隊共200個人,其中研究生20個,海歸7個,143個本科生,百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業(yè)的壽險顧問,于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師,于自己我們是優(yōu)秀的國壽企業(yè)家。我們立志打造一支高素質高學歷的年輕團隊!
中國人壽優(yōu)才計劃介紹
“優(yōu)才計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”,招募一批具有經營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才,專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經營、懂管理的專業(yè)團隊管理者。向專業(yè)團隊管理者的方向發(fā)展,這也是中國人壽絕大多數成功者選擇的路徑。從試用代理人開始,轉正后開始發(fā)展團隊,隨著團隊的壯大,可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經理/課長,甚至是業(yè)務總監(jiān)/處經理。伴隨職級的提升,不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金,收入來源可多達幾十項;更重要的是隨著團隊的發(fā)展,將為更多客戶送去保障,為公司創(chuàng)造更大利潤,為團隊成員提供更好的成長平臺,最終讓我們的自我價值得以實現,成為受人尊敬的“專業(yè)團隊管理者“。
公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓,為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺!來吧,加入國壽優(yōu)才,成就您的錦繡人生!
【崗位職責】
1.宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念;
2.面向公司提供的高端客戶資源,為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務;
3.參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施,監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;
4.接受公司提供的定期培訓,深入了解保險行業(yè),提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力,逐步走向管理層。
【任職要求】
1、年齡:24歲-50歲(能力優(yōu)秀者可放寬要求);
2、學歷:本科(含)以上(能力優(yōu)秀者可放寬要求) ;
3、工作年限:不限;
4、有明確的生活目標和工作目標,敢于挑戰(zhàn)百萬年薪;
5、勤奮樂觀,不怕苦不怕累,能夠堅持,具有良好的應變能力和抗壓能力;
6、主動與他人交往,善于溝通,能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關系;
【薪資待遇】
1、雙休及享受國家法定節(jié)假日;
2、收入構成:10000-50000,職業(yè)津貼+管理津貼+業(yè)績提成+商業(yè)六險;
3、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險,并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障;
4、享有長期團隊管理培訓、晉級晉升輔導、專業(yè)技能進修等員工福利。