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此崗位為項目制，只有1年合同周期，到期后不續(xù)簽，有離職補償金1個月；謝謝理解，介意者勿投。 工作內(nèi)容： 1， 負責(zé)SGRE亞太區(qū)員工入職，離職，調(diào)轉(zhuǎn)，員工人事政策相關(guān)問詢流程的跟進處理； 2， 與人事服務(wù)供應(yīng)商進行流程管理改進，特殊case的日常溝通，對供應(yīng)商進行管理； 3， 與各個國家商業(yè)保險供應(yīng)商進行對接，進行保險renew基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的確認，后續(xù)保費付款的申請，跟進；日常流程特殊case的跟進處理； 4， 亞太區(qū)除中國外國家新員工勞動合同的準備及簽署； 5， 亞太區(qū)HC相關(guān)報告，數(shù)據(jù)的提供； 6， 人事部門其他相關(guān)付款的申請，跟進。 任職要求 1， 有人事相關(guān)流程的基本概念，有處理過相關(guān)流程的經(jīng)驗； 2， 有面對及管理外部人事供應(yīng)商的相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3， 有外企業(yè)或大型廠商背景工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4， 英語可以作為工作語言，進行郵件溝通，以及工作相關(guān)的口語溝通； 薪資福利 1，入職與FESCO簽訂勞動合同，繳納五險一金； 2，稅前薪資10000-12000元，根據(jù)個人經(jīng)驗，面試情況定薪； 3，補充醫(yī)療，帶薪年假