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項目支持： 協(xié)助人力資源負(fù)責(zé)人完成人力資源咨詢項目，包括組織設(shè)計、崗位分析、薪酬績效體系優(yōu)化、人才發(fā)展等項目模塊的調(diào)研、數(shù)據(jù)收集與分析。 參與客戶訪談、焦點小組討論，整理會議紀(jì)要并提煉關(guān)鍵信息。協(xié)助撰寫項目報告、方案建議書及匯報材料。 知識管理與文檔優(yōu)化： 維護項目文檔庫，整理行業(yè)案例、工具模板及最佳實踐。 協(xié)助優(yōu)化內(nèi)部工作流程（SOP）及知識共享體系。 市場與行業(yè)研究： 跟蹤人力資源行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)變化及標(biāo)桿企業(yè)實踐，支持團隊知識更新。

任職要求：

教育背景： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗要求： 應(yīng)屆生或3年以下相關(guān)經(jīng)驗，有人力資源咨詢、HR實習(xí)經(jīng)驗或企業(yè)HR項目助理經(jīng)驗者優(yōu)先。

技能要求： 熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)透視表、PPT制作、Word排版）； 優(yōu)秀的書面表達能力，能獨立撰寫結(jié)構(gòu)化文檔； 素質(zhì)要求： 邏輯清晰，學(xué)習(xí)能力強，能快速理解業(yè)務(wù)需求； 溝通協(xié)調(diào)能力佳，具備客戶服務(wù)意識； 責(zé)任心強，能適應(yīng)項目型工作的多任務(wù)處理； 對人力資源領(lǐng)域有熱情，愿意長期深耕。