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崗位職責(zé)： 1、預(yù)算管理：①負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理工作，梳理預(yù)算相關(guān)流程制度，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)規(guī)劃設(shè)計(jì)預(yù)算模型，協(xié)助公司和業(yè)務(wù)部設(shè)計(jì)合理的指標(biāo)和考核規(guī)則，保證預(yù)算的合理性和有效性；②根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際情況進(jìn)行滾動(dòng)預(yù)測(cè)；監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，對(duì)出現(xiàn)的偏差及時(shí)跟進(jìn)分析，并提出財(cái)務(wù)側(cè)建議； 2、財(cái)務(wù)支持：參與業(yè)務(wù)部門和中臺(tái)部門事前-事中-事后全流程管控，配合搭建財(cái)務(wù)分析模型，跟蹤關(guān)鍵因素的變化，給業(yè)務(wù)部門和中臺(tái)部門提供財(cái)務(wù)支持； 3、財(cái)務(wù)分析：①參與產(chǎn)品和項(xiàng)目的整體評(píng)估，包括商業(yè)定價(jià)、成本測(cè)算，并建立規(guī)范的通用模型；②按期出具多維度的經(jīng)營分析數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)，參與行業(yè)對(duì)標(biāo)分析；③完善業(yè)財(cái)指標(biāo)體系，輸出月度經(jīng)營分析、專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析，支持管理決策； 4、事項(xiàng)/合同審批：通過參與各類審批，有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)費(fèi)用； 流程優(yōu)化：基于整體業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)考量，持續(xù)優(yōu)化流程制度SOP，提升效率，控制風(fēng)險(xiǎn)； 5、信息化項(xiàng)目建設(shè)：與技術(shù)部門合作，完善項(xiàng)目流程設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)系統(tǒng)搭建； 6、部門交辦的其他工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)稅相關(guān)專業(yè)，具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師等資格優(yōu)先； 3、2年以上財(cái)務(wù)BP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具備數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力，有復(fù)雜數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)； 5、具有較為扎實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)和流程設(shè)計(jì)能力； 6、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的適應(yīng)和抗壓能力； 7、熟練使用財(cái)務(wù)軟件和各類辦公軟件，熟練使用PowerBI、SQL等技能優(yōu)先。