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（1）根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算； （2）負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的全方位落地實(shí)施，通過線上或線下方式靈活調(diào)配資源，打造高質(zhì)量培訓(xùn)課程方案； （3）運(yùn)用專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建完善、精準(zhǔn)的培訓(xùn)評(píng)估體系，基于培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析，整理形成培訓(xùn)檔案，為培訓(xùn)效果的持續(xù)優(yōu)化提供有力支撐； （4）能獨(dú)立編寫或及時(shí)更新豐富多樣、貼合實(shí)際的培訓(xùn)案例及各類輔助資料； （5）建立培訓(xùn)后的學(xué)員跟蹤輔導(dǎo)機(jī)制，切實(shí)保障培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化為工作績(jī)效提升，助力公司人才隊(duì)伍的穩(wěn)健發(fā)展。 任職要求： （1）大專及以上學(xué)歷； （2）1年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較成功的培訓(xùn)項(xiàng)目案例； （3）具有較強(qiáng)橫向溝通能力，與不同層級(jí)員工進(jìn)行有效溝通，了解實(shí)際培訓(xùn)需求。 辦公地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)立水橋附近