職位描述
1、陪同銷售拜訪客戶,做好項(xiàng)目前期準(zhǔn)備,根據(jù)客戶需求制定人力資源咨詢項(xiàng)目方案;
2、主要參與/負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付實(shí)施:包含不限于根據(jù)客戶和項(xiàng)目需求,收集資料、分析數(shù)據(jù),參與訪談、調(diào)研、項(xiàng)目方案設(shè)計(jì),現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、撰寫報(bào)告、匯報(bào)等;
3、參與行業(yè)研究,完成數(shù)據(jù)收集、分析工作;
4、 參與人力資源管理咨詢(戰(zhàn)略制定、組織管控、人才盤點(diǎn)、招聘體系、薪酬管理、績(jī)效管理、人才發(fā)展等)項(xiàng)目的實(shí)施全流程。
任職資格:
1、學(xué)歷:本科學(xué)歷及以上,經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬要求;
2、專業(yè):人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)驗(yàn):具備3-5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、三年以上人力資源主管從業(yè)經(jīng)驗(yàn),精通人力資源六大模塊,有咨詢顧問經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
4、核心素質(zhì):具備較強(qiáng)的邏輯思維、溝通表達(dá)能力及抗壓能力,善于分析與解決問題、善于學(xué)習(xí),喜歡挑戰(zhàn)自我、追求卓越。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、周末雙休