1、崗位要求:大?;蛞陨蠈W(xué)歷,工程造價(jià)或工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上造價(jià)咨詢經(jīng)驗(yàn),持有二級(jí)造價(jià)師證書。
2、崗位職責(zé):熟悉斯維爾與廣聯(lián)達(dá)的計(jì)價(jià)與建模,熟悉深圳計(jì)量計(jì)價(jià)規(guī)則,有審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【薪資模式】:基本工資+項(xiàng)目效益提成模式
【員工福利體系】
職業(yè)發(fā)展:
√ 完善的職級(jí)晉升體系,為優(yōu)秀人才打通成長通道
√設(shè)有內(nèi)部管理崗位競聘會(huì)
√ 永達(dá)信商學(xué)院賦能,每月2-3場專業(yè)能力提升培訓(xùn)
薪酬激勵(lì):
√ 行業(yè)領(lǐng)先的項(xiàng)目獎(jiǎng)金提成比例
√ 項(xiàng)目攻堅(jiān)期享受工作晚餐福利
健康關(guān)懷:
√ 全員年度健康體檢計(jì)劃
√ 帶薪年假+彈性打卡
員工關(guān)懷:
√ 每月安排下午茶
√ 舉辦季度生日會(huì)并發(fā)放購物卡
√ 不定期組織員工觀光旅游,放松身體,開拓視野
√ 重大節(jié)假日為提供有關(guān)節(jié)日慰問福利