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核心職責(zé)： 1．戰(zhàn)略規(guī)劃與團(tuán)隊(duì)管理：基于無(wú)人機(jī)培訓(xùn)行業(yè)趨勢(shì)與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定 3-5 年自媒體平臺(tái)發(fā)展戰(zhàn)略，搭建涵蓋內(nèi)容創(chuàng)作、運(yùn)營(yíng)推廣、數(shù)據(jù)分析的完整團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，明確各成員崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)，定期開(kāi)展團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與績(jī)效評(píng)估，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與協(xié)作效率。 2．內(nèi)容生態(tài)建設(shè)：統(tǒng)籌抖音、視頻號(hào)、B 站等多平臺(tái)內(nèi)容規(guī)劃，圍繞無(wú)人機(jī)考證攻略、行業(yè)應(yīng)用案例、設(shè)備評(píng)測(cè)等主題，策劃系列化、精品化內(nèi)容，打造具有行業(yè)影響力的自媒體 IP。把控內(nèi)容從選題、拍攝、剪輯到發(fā)布的全流程質(zhì)量，確保內(nèi)容兼具專(zhuān)業(yè)性與傳播性。 3．?dāng)?shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)：深度分析各平臺(tái)數(shù)據(jù)，包括播放量、完播率、轉(zhuǎn)化率、粉絲畫(huà)像等，精準(zhǔn)定位目標(biāo)用戶(hù)需求與平臺(tái)流量規(guī)律，動(dòng)態(tài)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。通過(guò)數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)，優(yōu)化內(nèi)容方向、發(fā)布時(shí)間、推廣渠道，實(shí)現(xiàn)招生線索數(shù)量與質(zhì)量雙提升。 4．資源整合與合作拓展：對(duì)接無(wú)人機(jī)廠商、行業(yè)協(xié)會(huì)、KOL 等資源，策劃聯(lián)合推廣活動(dòng)，如品牌聯(lián)名直播、線下體驗(yàn)課等，提升品牌曝光度與行業(yè)影響力。 任職要求： 1．本科以上學(xué)歷，新聞傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2．5 年以上新媒體工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有教育或科技行業(yè)自媒體成功運(yùn)營(yíng)案例。 3．熟悉主流自媒體平臺(tái)規(guī)則與算法，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與內(nèi)容敏感度，能夠精準(zhǔn)把握行業(yè)熱點(diǎn)與用戶(hù)需求。 4．熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如飛瓜數(shù)據(jù)、新抖等），具備從數(shù)據(jù)中提煉有效信息并指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)決策的能力。