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更新于 3月7日

銷售經(jīng)理

8000-10000元
  • 廣州天河區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

建筑設(shè)備安裝通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備工程施工
一、薪資待遇: 薪資待遇:底薪面議+提成。目前有良好的市場(chǎng)環(huán)境和公司平臺(tái)。 二、崗位主要工作職責(zé): (一)直接項(xiàng)目跟進(jìn)(弱電產(chǎn)品及工程) 1.了解項(xiàng)目基本情況,如建設(shè)進(jìn)度、招投標(biāo)模式、產(chǎn)品需求等,動(dòng)態(tài)跟進(jìn)項(xiàng)目 2.動(dòng)態(tài)了解人事架構(gòu),挖出項(xiàng)目關(guān)鍵人 3.通過(guò)各種手段獲得關(guān)鍵人信息 4.項(xiàng)目上的基本的技術(shù)講解及溝通 5.協(xié)調(diào)售前支撐團(tuán)隊(duì),做好項(xiàng)目推進(jìn)工作 (二)間接項(xiàng)目跟進(jìn)(產(chǎn)品) 1.與設(shè)計(jì)院和工程商或同行等發(fā)展關(guān)系,定期的拜訪和電話溝通,及一定的宴請(qǐng)或文體活動(dòng)安排 2.通過(guò)努力,讓我司品牌入圍某具體項(xiàng)目或政府/企業(yè)的品牌庫(kù) 3.促進(jìn)工程商在某個(gè)具體項(xiàng)目上(有或沒(méi)有品牌范圍),采用我司品牌投標(biāo) (三)市場(chǎng)推廣 1.對(duì)行內(nèi)相關(guān)人員拜訪,增加品牌知名度 2.參加可能的展會(huì)和行業(yè)會(huì)議宣傳公司品牌 三、任職資格: 1.大專學(xué)歷以上,有好的銷售能力可放寬至中?;蚋咧?。 2.愿意從事工程行業(yè)銷售 3.不甘平庸,有強(qiáng)烈的致富愿景 4.喜歡與人溝通,打交道 5.能吃苦耐勞 6.接受一定的出差,不過(guò)多受家庭因素的困擾 7.不怕挫折,有良好的心理素質(zhì) 8.有駕照者尤佳 9.有一定酒量者尤佳

工作地點(diǎn)

廣州天河區(qū)偉誠(chéng)商務(wù)大廈(東南門)4樓

職位發(fā)布者

東望電子/高級(jí)銷售經(jīng)理

立即溝通
公司Logo廣州東望電子科技有限公司
一、公司簡(jiǎn)介廣州東望電子科技有限公司,專注于弱電行業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售,并提供相關(guān)技術(shù)服務(wù),是智能建筑領(lǐng)域最專業(yè)及最富競(jìng)爭(zhēng)力的智能設(shè)備及技術(shù)服務(wù)專業(yè)化公司之一。公司主營(yíng)多種弱電系統(tǒng)設(shè)備產(chǎn)品,,旗下產(chǎn)品包括建筑設(shè)備管理系統(tǒng)、樓宇自控系統(tǒng)、智能照明系統(tǒng)、酒店客房控制系統(tǒng)、門禁一卡通系統(tǒng)等多個(gè)子系統(tǒng)公司的技術(shù)服務(wù)主要涵蓋項(xiàng)目前期的技術(shù)方案設(shè)計(jì)、后期的施工圖設(shè)計(jì)、工程督導(dǎo)、系統(tǒng)調(diào)試及開通。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,公司不斷壯大,已取得了驕人的業(yè)績(jī),打下堅(jiān)實(shí)的市場(chǎng)基礎(chǔ),在業(yè)內(nèi)享有較高的聲譽(yù)和知名度。近一年中連續(xù)簽了20個(gè)醫(yī)院項(xiàng)目(潮汕婦女兒童醫(yī)院、珠海婦幼保健院、新豐人民醫(yī)院、曲江婦幼保健院、新豐婦幼保健院、蕉嶺中醫(yī)院、東莞東華醫(yī)院、惠東縣人民醫(yī)院、廣州南沙中心醫(yī)院、惠州仲愷高新區(qū)人民醫(yī)院新院)。并在多個(gè)項(xiàng)目中承擔(dān)了弱電總包的角色。迄今為止,項(xiàng)目已遍布全國(guó)5大區(qū)域,20個(gè)省份,41座城市。具體業(yè)績(jī)可見(jiàn)我司官網(wǎng),官網(wǎng)地址:http://www.gzdongwang.com/Index.asp二、公司優(yōu)勢(shì)1.具備一個(gè)項(xiàng)目提供多個(gè)系統(tǒng)的能力2.具備含工程施工的能力3.完善的培訓(xùn)體系:我們不注重經(jīng)歷,只看重能力,我們有信心將您打造成行業(yè)精英4.薪酬體系完善,每年有一定上升的幅度①職位級(jí)別定位,讓工作和能力與薪酬相匹配。②薪酬的標(biāo)準(zhǔn)透明化,讓管理人員以及非管理人員有一個(gè)不同的職位上升通道。③管理人員崗發(fā)展軌跡:文員→主管→經(jīng)理④銷售工程師崗發(fā)展軌跡:銷售工程師→銷售經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)→銷售副總監(jiān)→銷售總監(jiān)→副總經(jīng)理⑤技術(shù)工程師崗發(fā)展軌跡:助理工程師→工程師→高級(jí)工程師5.自有品牌,銷售區(qū)域不受限制,可以在全國(guó)各區(qū)域乃至整個(gè)亞洲地區(qū)銷售三、前景展望1.銷售量大、品牌知名度高就可以以公司單獨(dú)的名義進(jìn)行股權(quán)交易融資,以增加發(fā)展實(shí)力2.與已經(jīng)掛牌新三板但沒(méi)有品牌所以沒(méi)有融到資的公司合作,以整體優(yōu)勢(shì)達(dá)到主板上市3.準(zhǔn)備推行員工持股,最終讓員工持有主板上市的原始股4.物聯(lián)網(wǎng)(Internet of Things)被稱為是繼以太網(wǎng)、無(wú)線網(wǎng)之后出現(xiàn)的信息革命的“第三次浪潮”,我司經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品與物聯(lián)網(wǎng)聯(lián)系最為緊密,站在浪潮的前端,引領(lǐng)時(shí)代潮流,把握時(shí)代脈搏,有機(jī)會(huì)發(fā)展成為最具實(shí)力的物聯(lián)網(wǎng)解決方案提供商。
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