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一、崗位職責(zé)： 1、基于業(yè)務(wù)需求和人才規(guī)劃，制定長短期招聘計劃并推動實施（負(fù)責(zé)招聘全流程、各環(huán)節(jié)的工作）； 2、理解崗位需求，繪制人才畫像，通過mapping、尋訪等多種形式尋找市場上的合適人才； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、RPO等核心渠道的運營、開發(fā)，完成招聘結(jié)果的同時，實現(xiàn)渠道效率優(yōu)化管理； 4、優(yōu)化招聘流程體系，定期進行招聘數(shù)據(jù)復(fù)盤，基于數(shù)據(jù)分析診斷招聘問題及提出解決方案，優(yōu)化招聘流程、提升招聘效率； 5、深入了解業(yè)務(wù)和人員發(fā)展?fàn)顩r，參與業(yè)務(wù)部門的招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化，配合業(yè)務(wù)的組織發(fā)展；后期發(fā)展路徑往HRBP方向； 6、完成上級交代的其它HR范疇工作。 二、任職要求： 1、本科學(xué)歷（有經(jīng)驗可以放寬），專業(yè)不限，熱愛HR崗位； 2、具備良好的溝通表達能力以及溝通協(xié)調(diào)能力； 3、強自我驅(qū)動能力、學(xué)習(xí)力。 三、福利待遇 1、待遇面談，享受年終獎； 2、入職即享有專業(yè)系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)； 3、朝九點半晚七，周日周一雙休，享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假； 4、入職提供六險一金：社保五險+住房公積金，另公司額外出資購買重大疾病險及補充商業(yè)保險； 5、豐富的下午茶，員工生日會、日常團建活動、精美的節(jié)假日禮品、國內(nèi)外旅游、珍愛專屬定制周年禮，盛大的年會活動和黨建活動，另有健康熱線、員工互助計劃等多種福利； 6、別墅級工作環(huán)境，快樂的工作氛圍，豐富的趣味性活動； 7、滿足一定條件下，還可享受內(nèi)部牽線福利； 四、工作地址 廣東省深圳市南山區(qū)塘朗城A座17樓