崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)工作,處理全盤(pán)帳;
2.能及時(shí)快速制定完成報(bào)表、處理企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)問(wèn)題;
3.按照公司及政府有關(guān)部門(mén)要求編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門(mén);
4.負(fù)責(zé)員工費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的審核、憑證的編制和登帳;
5.負(fù)責(zé)每年度的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,會(huì)繳清算等年審;
6. 配合公司定期的財(cái)務(wù)稽核。
崗位要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè),具有會(huì)計(jì)資格證。
2、熟悉全盤(pán)帳的處理,會(huì)計(jì)報(bào)表的處理、會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟練使用財(cái)務(wù)軟件,遵守本公司的財(cái)務(wù)管理制度。熟悉GSP對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求。
3、勤懇敬業(yè),具有良好的職業(yè)操守;
4、保守本公司商業(yè)機(jī)密,不泄露公司的財(cái)務(wù)信息;
5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,及時(shí)配合會(huì)計(jì)做好其他日常工作;
6、良好的財(cái)務(wù)分析能力、學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問(wèn)題能力 ;
7、年齡要求:23歲-35歲以下。
薪酬福利:
1.周末雙休——事業(yè)、生活、學(xué)習(xí)三不誤;
2.帶薪假期——法定假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等;
3.基本福利——購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);
4.其他補(bǔ)貼——餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼;
5.節(jié)日福利——提供精美節(jié)日禮品及其他傳統(tǒng)節(jié)假日的福利費(fèi)等;
6.員工旅游——每年組織員工旅游;
7.員工培訓(xùn)——提供內(nèi)外系統(tǒng)培訓(xùn),在工作中學(xué)習(xí)!
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、餐補(bǔ)、員工旅游、節(jié)日福利、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金