Main responsibilities/主要職責和工作內容:
1. 協(xié)助公司跟單經理作為AAG和公司之間的溝通橋梁,負責收集客戶對公司產品、服務等方面的意見建議,傳遞到位公司內部各環(huán)節(jié);
2. 負責公司本部門所有訂單的跟單管理,及時發(fā)現(xiàn)并解決異常環(huán)節(jié);
3. 負責監(jiān)督和檢查跟單員日常工作,并解決跟單員執(zhí)行過程中的難點問題;
4. 負責召集國外和公司相關部門每月新訂單評審會議,收集并匯總對于新訂單的面輔料、做工、水洗等特殊要求要點;
5. 督促面/輔料開發(fā)和大貨進度以及樣衣批復進度,對大貨生產進度以及生產中發(fā)生的情況進行監(jiān)督和處理,保證訂單順利保質保量按時出貨;
6. 協(xié)助公司跟單經理催促客人及時提供新單開發(fā)、意見追蹤、價格確認等;
7. 負責由材料清單到物料需求計劃進度的監(jiān)管,確保和維持材料清單的準確性;
8. 負責根據(jù)客戶的交期要求,和公司PPC部協(xié)商,制定生產與出貨計劃;
9. 監(jiān)督和控制本部門的預算和成本;
10. 公司委派的其他任務。
Requirements/任職資格:
1. 大專以上學歷,英語、國際貿易、紡織、服裝及相關專業(yè);
2. 英文聽說讀寫能力優(yōu)秀,精通服裝、外貿專業(yè)英語;
3. 5年以上服裝跟單、面輔料采購、生產管理及其相關工作經驗,熟練掌握服裝面輔料、工藝制作等專業(yè)知識;至少2年以上相似崗位管理經驗;
4. 具備良好的領導和組織協(xié)調能力、溝通能力、執(zhí)行能力、分析問題和解決問題的能力。
申明:本公司堅持平等雇傭原則,我們致力于建設一個多元、包容、無歧視的工作場所。我們采取積極行動,確保所有申請者機會均等,而不考慮候選人年齡、性別、性取向、民族、種族、膚色、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護的個人特征。
The company is an equal opportunity employer that is committed to an inclusive workplace with diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, race, ethnicity, color, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws.