一、任職資格:
1、人力資源專業(yè),3年以上招聘與績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源管理各大模塊及相關(guān)法律法規(guī)等方面的知識(shí);
3、具備招聘技巧。
4、具備計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力和人際交往能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、公正客觀、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健,保密意識(shí)強(qiáng)。
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘與選拔工作,滿足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的人才需求;負(fù)責(zé)公司人事招聘工作;
2、組織公司的績(jī)效考核工作,提高員工績(jī)效水平;
3、管理公司的人事事務(wù)工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
三、薪酬福利
1、按照揚(yáng)州市相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),入職繳納保險(xiǎn)。
2、公司內(nèi)食堂含三餐。
3、異地員工包住宿。
4、年休假
四、工作時(shí)間
1、雙休,法定假日休息。