崗位規(guī)劃:
1、制定產(chǎn)品測試計劃、測試策略。
2、設(shè)計及評審產(chǎn)品測試用例。結(jié)合測試需求,進行用例設(shè)計,并組織用例評審;
3、審核及分析產(chǎn)品測試報告;
4、加強產(chǎn)品測試質(zhì)量。逆向分析項目測試過程發(fā)現(xiàn)的問題,識別功能質(zhì)量薄弱點,給出針對質(zhì)量薄弱點的加強措施,并轉(zhuǎn)換為用例;
5、制定功能、性能、安全、自動化等測試規(guī)范,提高產(chǎn)品測試質(zhì)量;
6、測試技術(shù)及隊伍建設(shè)。能夠引入行業(yè)在產(chǎn)品軟件和硬件在性能、可靠性、可維護性、體驗、安全性等專項測試,自動化測試、測試流程、測試方法等方面好的方法或工具,改進測試技術(shù),提升測試效率。
任職要求:
1、5年以上測試工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗(5人以上團隊);
2、熟悉測試工作流程,可以制定測試計劃,積極跟蹤推動測試工作進展;
3、精通測試策略和方法;精通測試用例設(shè)計;
4、主持過兩個(含)以上中大型項目測試工作或項目管理工作;
5、熟悉開發(fā)流程管理、項目管理、敏捷管理、IT服務(wù)體系以及產(chǎn)品研發(fā);
6、有良好的溝通能力和跨部門協(xié)作能力,思維活躍、責任心強、積極主動、自我驅(qū)動的工作習慣,富有創(chuàng)新精神,注重團隊協(xié)作;
7、對測試體系建設(shè)有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 ;
8、主持過中大型項目自動化測試開發(fā)經(jīng)歷或性能測試經(jīng)歷優(yōu)先;
職位福利:五險一金、全勤獎、帶薪年假、定期團建、節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險、定期體檢