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（一）工作職責(zé)： 1、【制度流程優(yōu)化】構(gòu)建并完善行政管理制度及標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，通過(guò)制度與流程的雙輪驅(qū)動(dòng)，確保行政工作規(guī)范、高效、有序的開(kāi)展，為公司運(yùn)營(yíng)筑牢行政基礎(chǔ)；? 2、【日常行政統(tǒng)籌】全面統(tǒng)籌行政各模塊核心工作：拓展并管理優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，精準(zhǔn)把控行政費(fèi)用支出，實(shí)現(xiàn)成本效益最大化；對(duì)青島及外地分支所在辦公地區(qū)，營(yíng)造優(yōu)質(zhì)、整潔、舒適的辦公環(huán)境；實(shí)施精細(xì)化固定資產(chǎn)管理，確保資產(chǎn)安全與合理利用； 3、【企業(yè)文化營(yíng)造】策劃并執(zhí)行員工福利活動(dòng)，包括但不限于：?jiǎn)T工體檢、節(jié)日福利、生日福利等項(xiàng)目，踐行和諧溫馨的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工歸屬感與凝聚力；? 4、【團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理】專(zhuān)注部門(mén)團(tuán)隊(duì)成員的人才培育與工作督導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)整體專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與工作效率；? 5、【動(dòng)態(tài)職責(zé)調(diào)整】圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃導(dǎo)向，結(jié)合公司組織架構(gòu)演變及員工個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，適時(shí)、靈活地在職能中心內(nèi)對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行合理調(diào)整與補(bǔ)充，積極響應(yīng)并高效落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 （二）任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉企業(yè)行政管理體系，具備大型活動(dòng)組織或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及多任務(wù)處理能力； 4、邏輯清晰，責(zé)任心強(qiáng)，具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與問(wèn)題解決能力； 5、熟悉ISO質(zhì)量管理體系、6S管理或安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)者優(yōu)先。