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崗位職責(zé)： 一、信息化系統(tǒng)協(xié)同規(guī)劃 1、負(fù)責(zé)釘釘、紛享銷客CRM、合思費(fèi)控、鼎捷T100、智物流等系統(tǒng)的集成優(yōu)化與協(xié)同規(guī)劃，推動系統(tǒng)間數(shù)據(jù)交互及流程串聯(lián)； 2、針對生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈、財務(wù)費(fèi)控等業(yè)務(wù)場景，設(shè)計跨系統(tǒng)協(xié)同解決方案； 3、制定系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化接口規(guī)范，推動異構(gòu)系統(tǒng)間的互聯(lián)互通。 二、產(chǎn)品優(yōu)化與需求管理 1、深入業(yè)務(wù)部門調(diào)研需求，梳理業(yè)務(wù)流程痛點(diǎn)，輸出系統(tǒng)功能和交互優(yōu)化方案； 2、主導(dǎo)OA/ERP/CRM等系統(tǒng)的功能迭代設(shè)計，輸出PRD文檔及原型圖； 3、協(xié)調(diào)供應(yīng)商（如釘釘、鼎捷等）推進(jìn)開發(fā)落地，把控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。 三、項(xiàng)目管理與落地實(shí)施 1、主導(dǎo)信息化系統(tǒng)升級改造項(xiàng)目，制定實(shí)施計劃并推動跨部門協(xié)作； 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線后的用戶反饋收集及持續(xù)優(yōu)化迭代。 四、培訓(xùn)與推廣 1、編制系統(tǒng)操作手冊、培訓(xùn)課件，組織面向全員的系統(tǒng)使用培訓(xùn)； 2、搭建內(nèi)部知識庫，建立系統(tǒng)運(yùn)維支持體系。 五、數(shù)據(jù)分析與安全保障 1、監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行數(shù)據(jù)，分析使用效能并輸出優(yōu)化建議； 2、協(xié)助制定系統(tǒng)權(quán)限管理策略及數(shù)據(jù)安全保障方案。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)/信息管理/工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上制造業(yè)信息化系統(tǒng)規(guī)劃或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)信息化系統(tǒng)（ERP/OA）實(shí)施落地完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉主流OA/ERP系統(tǒng)（如鼎捷T100、金蝶、用友等）及協(xié)同辦公平臺（釘釘、企業(yè)微信）； 4、精通B端產(chǎn)品設(shè)計方法論，熟練使用Axure/Visio/腦圖等工具； 5、具備制造業(yè)信息化系統(tǒng)（MES/WMS/CRM）集成經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、掌握API接口開發(fā)原理，了解低代碼平臺應(yīng)用； 7、具備業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案的系統(tǒng)化思維能力，優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)及項(xiàng)目管理能力； 8、對制造業(yè)生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、財務(wù)等業(yè)務(wù)流程有深度理解。