崗位職責(zé):
1、 按公司既定的營銷策略,完成銷售目標(biāo);
2、 根據(jù)各渠道特性及公司需要,及時(shí)更新線路客戶資料,積極開發(fā)新客戶,完善渠道網(wǎng)點(diǎn);
3、 定期拜訪客戶,維護(hù)良好客情,宣導(dǎo)公司的各項(xiàng)政策;
4、 按公司要求做好產(chǎn)品陳列及品牌形象維護(hù),及時(shí)盤點(diǎn)網(wǎng)點(diǎn)庫存,做好貨齡管理,針對缺貨、質(zhì)量缺陷、臨期產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤解決;
5、 做好常規(guī)物料及冷凍設(shè)備的投放與維護(hù);
6、 按公司的要求與客戶協(xié)商策劃促銷方案并監(jiān)督執(zhí)行,做好費(fèi)用管理;
7、 做好市場調(diào)研,及時(shí)反饋市場信息;
8、 妥善處理客戶投訴并及時(shí)反饋。
任職要求:
1、24-25屆應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,市場營銷、工商管理、企業(yè)管理、新聞、中文、廣告、電子商務(wù)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛銷售工作,有良好的銷售經(jīng)驗(yàn)與銷售技巧,具備一定的業(yè)績規(guī)劃能力與溝通能力;
3、善于創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)、務(wù)實(shí)肯干、有互聯(lián)網(wǎng)營銷思維,有極強(qiáng)的責(zé)任心與進(jìn)取心、富有承擔(dān)精神,抗壓能力強(qiáng)。
薪酬體系:基本工資+績效獎(jiǎng)金+各項(xiàng)補(bǔ)貼:
24屆應(yīng)屆生:廣深8-9K 其他6-7K
25屆實(shí)習(xí)生:廣深6-7K 其他4.5-5K
福利體系:五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充福利(商業(yè)意外險(xiǎn)、帶薪年假、員工關(guān)愛、結(jié)婚禮金、生子賀禮、機(jī)動(dòng)假、生日假……)
發(fā)展空間:實(shí)習(xí)生提供轉(zhuǎn)正機(jī)會,應(yīng)屆生表現(xiàn)優(yōu)秀者可納入管培生飛鷹計(jì)劃培養(yǎng)