職位描述
office市場(chǎng)營(yíng)銷銷售顧問網(wǎng)絡(luò)銷售電話銷售客戶開發(fā)
職位概要：
負(fù)責(zé)中國(guó)外貿(mào)客戶的海外公司注冊(cè)、開戶、年審、做賬審計(jì)業(yè)務(wù)的推廣、宣傳和銷售，并提供相應(yīng)的顧問服務(wù)。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及維護(hù)；
2、根據(jù)目標(biāo)客戶定位拓展新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，確定銷售目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃；
3、履行簽訂產(chǎn)品銷售合同及時(shí)跟進(jìn)收款；
4、解決并處理客戶疑問，跟蹤客戶服務(wù)；
5、定期回訪客戶，維護(hù)良好的客情關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)向目標(biāo)客戶推廣、宣傳我司的整體產(chǎn)品解決方案；
7、把握客戶需求變化，定期歸納整理進(jìn)行內(nèi)部分享；
8、負(fù)責(zé)收集和分析行業(yè)政策，市場(chǎng)情報(bào)，競(jìng)品信息。
任職要求：
1、教育背景：
大專及以上學(xué)歷
2、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)：
非校招候選人具備1年以上服務(wù)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，有電銷、網(wǎng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、技能要求：
1）具備良好的溝通能力
2）具體良好的學(xué)習(xí)能力
3）具備良好的服務(wù)意識(shí)
4、品質(zhì)：正直
公司環(huán)境：
1、位于高檔辦公場(chǎng)所；
2、80、90后為主體，工作氛圍輕松自由。
薪酬待遇：
1、無責(zé)底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)+開單獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)；（開單越多底薪越高，獎(jiǎng)金越多）
2、帶薪年假5-15天；
3、帶薪病假15天/年；
4、試用期1-3個(gè)月。
福利待遇：
1、入職即為員工購(gòu)買社保、公積金；
2、完善的學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)；
3、每月團(tuán)建聚餐；
4、年度大型活動(dòng)，旅游及聚餐；
5、端午、中秋節(jié)日福利；
6、生日會(huì)禮品；
7、員工下午茶；
8、入職周年慶禮品；
9、國(guó)家法定節(jié)假日。
職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、出國(guó)游
工作地點(diǎn)
深圳羅湖區(qū)大劇院地王大廈6208-6213室
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凌女士/HR
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深圳市港盛投資顧問有限公司港盛國(guó)際集團(tuán)創(chuàng)于2005年，總部設(shè)立于深圳，由國(guó)內(nèi)外執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師及高級(jí)企業(yè)管理顧問組成，是香港會(huì)計(jì)師公會(huì)（HKICPA）成員之一。集團(tuán)在香港、北京、上海、武漢、成都均設(shè)有分公司，分支機(jī)構(gòu)和聯(lián)營(yíng)機(jī)構(gòu)遍布全球60余個(gè)國(guó)家地區(qū)。作為行業(yè)領(lǐng)先地位的專業(yè)商務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，集團(tuán)以全球化營(yíng)運(yùn)、國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)化服務(wù)，為全球高凈值人士及跨國(guó)商務(wù)提供海外公司注冊(cè)、企業(yè)秘書、會(huì)計(jì)報(bào)稅、投資移民等企服、法稅、移民、財(cái)富四大港盛業(yè)務(wù)版塊的全方位、定制化整體解決方案，助力企業(yè)客戶開拓海外版圖，助力個(gè)人客戶更好地運(yùn)用全球資源，讓子女享受高等教育，使個(gè)人資產(chǎn)得到跨地區(qū)最佳配置。港盛使命：以擺渡者角色，助力中國(guó)企業(yè)走向全球。（定位：全球化、國(guó)際化）港盛愿景：成為中國(guó)企業(yè)走向全球的首選品牌港盛核心價(jià)值觀：合規(guī)守信、融貫東西、專業(yè)高效、擁抱變革職業(yè)發(fā)展通道：港盛國(guó)際設(shè)計(jì)了“技能和業(yè)務(wù)”的雙通道晉升發(fā)展；職業(yè)發(fā)展方法：港盛國(guó)際推行“長(zhǎng)處管理”，即以長(zhǎng)處作為員工取發(fā)展的基5出；職業(yè)發(fā)展速度：“壓縮式成長(zhǎng)”和“成就員工”，取決于個(gè)人特質(zhì)和努力程度。薪酬福利制度和原則：1、始終確保在行業(yè)內(nèi)偏上的薪酬水準(zhǔn)，優(yōu)秀員工享有獎(jiǎng)金及激勵(lì)紅利的待遇；2、每年至少1次的調(diào)薪機(jī)會(huì)；3、執(zhí)行國(guó)家關(guān)于帶薪年假、帶薪病假、五險(xiǎn)一金、法定假期等保障和福利政策；4、部門活動(dòng)、多種多樣的文體協(xié)會(huì)、每個(gè)季度一次團(tuán)體活動(dòng)；5、生日福利、節(jié)日福利、周年慶福利、下午茶；6、月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、年度獎(jiǎng)金。深圳總部：深圳市羅湖區(qū)地王大廈6208-6213室北京分部：北京市朝陽區(qū)西大望路藍(lán)堡國(guó)際中心1座1806室上海分部：上海市靜安區(qū)南京西路580號(hào)仲益大廈A座1230室武漢分部：湖北武漢市江漢區(qū)解放大道688號(hào)武漢廣場(chǎng)寫字樓1906室成都分部：成都市錦江區(qū)總府路2號(hào)時(shí)代廣場(chǎng)1903A
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