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更新于 5月21日

急聘銷售顧問無責(zé)底薪4K起

8000-10000元·13薪
  • 深圳羅湖區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

企業(yè)客戶電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售渠道銷售企業(yè)服務(wù)財務(wù)/審計/稅務(wù)咨詢服務(wù)
職位概要: 負(fù)責(zé)海外公司注冊、開戶、年審、做賬審計業(yè)務(wù)銷售工作,并提供相應(yīng)的顧問服務(wù)。 工作職責(zé): 1、依據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行客戶開發(fā)及維護(hù); 2、根據(jù)目標(biāo)客戶定位拓展新市場,發(fā)展新客戶,確定銷售目標(biāo)和實施計劃; 3、履行簽訂產(chǎn)品銷售合同及時跟進(jìn)收款; 4、解決并處理客戶疑問,跟蹤客戶服務(wù); 5、定期回訪客戶,維護(hù)良好的客情關(guān)系; 6、負(fù)責(zé)向目標(biāo)客戶介紹我司的整體產(chǎn)品解決方案; 7、把握客戶需求變化,定期歸納整理進(jìn)行內(nèi)部分享; 8、負(fù)責(zé)收集和分析行業(yè)政策,市場情報,競品信息。 任職要求: 1、教育背景: 大專及以上學(xué)歷 2、知識經(jīng)驗: 非校招候選人具備1年以上服務(wù)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,有電銷、網(wǎng)銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3、技能要求: 1)具備良好的溝通能力 2)具體良好的學(xué)習(xí)能力 3)具備良好的服務(wù)意識 4)熟悉辦公軟件,熟練操作電腦 4、品質(zhì):自驅(qū)力強(qiáng),抗壓力強(qiáng),勇于挑戰(zhàn) 公司環(huán)境: 1、位于高檔辦公場所; 2、80、90后為主體,工作氛圍輕松自由。 薪酬待遇: 1、無責(zé)底薪+提成+績效獎+開單獎金+年終獎;(開單越多底薪越高,獎金越多) 2、帶薪年假5-15天; 3、帶薪病假15天/年; 4、試用期1-3個月。 福利待遇: 1、入職即為員工購買社保、公積金; 2、完善的學(xué)習(xí)平臺,提供崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn); 3、每月團(tuán)建聚餐; 4、年度大型活動,旅游及聚餐; 5、端午、中秋節(jié)日福利; 6、生日會禮品; 7、員工下午茶; 8、入職周年慶禮品; 9、國家法定節(jié)假日。 晉升路線通道: 1、專業(yè)晉升路線,商務(wù)顧問--高級顧問--資深顧問--金牌顧問--鉑金顧問--鉆石顧問; 2、管理晉升路線,商務(wù)顧問--高級顧問--資深顧問--業(yè)務(wù)主管--業(yè)務(wù)經(jīng)理--業(yè)務(wù)總監(jiān); 雙線晉升: 技能等級評定,技能等級越高,對應(yīng)完成業(yè)績目標(biāo)的津貼越高
職位福利:節(jié)日福利、五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、年底雙薪、補充醫(yī)療保險

工作地點

深圳市羅湖區(qū)地王大廈6208-6213室

職位發(fā)布者

凌女士/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo深圳市港盛投資顧問有限公司
港盛國際集團(tuán)創(chuàng)于2005年,總部設(shè)立于深圳,由國內(nèi)外執(zhí)業(yè)會計師及高級企業(yè)管理顧問組成,是香港會計師公會(HKICPA)成員之一。集團(tuán)在香港、北京、上海、武漢、成都均設(shè)有分公司,分支機(jī)構(gòu)和聯(lián)營機(jī)構(gòu)遍布全球60余個國家地區(qū)。作為行業(yè)領(lǐng)先地位的專業(yè)商務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu),集團(tuán)以全球化營運、國際化標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)化服務(wù),為全球高凈值人士及跨國商務(wù)提供海外公司注冊、企業(yè)秘書、會計報稅、投資移民等企服、法稅、移民、財富四大港盛業(yè)務(wù)版塊的全方位、定制化整體解決方案,助力企業(yè)客戶開拓海外版圖,助力個人客戶更好地運用全球資源,讓子女享受高等教育,使個人資產(chǎn)得到跨地區(qū)最佳配置。港盛使命:以擺渡者角色,助力中國企業(yè)走向全球。(定位:全球化、國際化)港盛愿景:成為中國企業(yè)走向全球的首選品牌港盛核心價值觀:合規(guī)守信、融貫東西、專業(yè)高效、擁抱變革職業(yè)發(fā)展通道:港盛國際設(shè)計了“技能和業(yè)務(wù)”的雙通道晉升發(fā)展;職業(yè)發(fā)展方法:港盛國際推行“長處管理”,即以長處作為員工取發(fā)展的基5出;職業(yè)發(fā)展速度:“壓縮式成長”和“成就員工”,取決于個人特質(zhì)和努力程度。薪酬福利制度和原則:1、始終確保在行業(yè)內(nèi)偏上的薪酬水準(zhǔn),優(yōu)秀員工享有獎金及激勵紅利的待遇;2、每年至少1次的調(diào)薪機(jī)會;3、執(zhí)行國家關(guān)于帶薪年假、帶薪病假、五險一金、法定假期等保障和福利政策;4、部門活動、多種多樣的文體協(xié)會、每個季度一次團(tuán)體活動;5、生日福利、節(jié)日福利、周年慶福利、下午茶;6、月度獎勵、季度獎勵、年度獎金。深圳總部:深圳市羅湖區(qū)地王大廈6208-6213室北京分部:北京市朝陽區(qū)西大望路藍(lán)堡國際中心1座1806室上海分部:上海市靜安區(qū)南京西路580號仲益大廈A座1230室武漢分部:湖北武漢市江漢區(qū)解放大道688號武漢廣場寫字樓1906室成都分部:成都市錦江區(qū)總府路2號時代廣場1903A
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