職位描述
KA大客戶企業(yè)客戶TOB客戶資源開發(fā)整合能力熟練運(yùn)用銷售技巧電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗一年以上企業(yè)服務(wù)商業(yè)代理服務(wù)專利/商標(biāo)/知識產(chǎn)權(quán)
福利待遇：
1、入職即為員工購買五險一金，國家法定節(jié)假日，端午、中秋節(jié)日福利；
2、一天7.5小時工作制，早九晚六，周末雙休；
3、完善的培訓(xùn)體系和完整的學(xué)習(xí)平臺，提供崗前入職、專業(yè)技能等提升培訓(xùn)，培訓(xùn)完分配導(dǎo)師一對一帶領(lǐng)；
4、帶薪年假5-15天，帶薪病假15天/年；
5、年度大型活動，旅游及聚餐，員工下午茶；
6、生日會禮品，入職周年慶禮品；
7、工作地點：北京市朝陽區(qū)西大望路甲3號藍(lán)堡國際中心1座1806室
乘車路線：（地鐵）大望路E出口步行240米藍(lán)堡國際中心1座1806室
崗位職責(zé)：
1、本崗位為銷售崗位，開拓新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，對銷售業(yè)績負(fù)責(zé)，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
2、使用辦公電腦軟件進(jìn)行客戶資料管理及銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，公司提供客戶資源，積極開拓市場，開發(fā)新客戶，通過企業(yè)微信、電話等與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求, 促成成交；
3、有效維護(hù)老客戶，為客戶介紹在海外注冊成立離岸公司的基本常識，協(xié)助客戶解決注冊香港公司、海外公司的疑問，提升復(fù)購率，促進(jìn)老帶新；
4、維護(hù)良好客情關(guān)系，建立與客戶的長期良好合作關(guān)系，提供專業(yè)的咨詢商務(wù)服務(wù)，滿足客戶需求；
5、及時完成各類工作相關(guān)數(shù)據(jù)分析及報告；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1.20--35歲，大專以上學(xué)歷，財會、市場營銷外貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，能熟練操作計算機(jī)、辦公軟件；
2.一年以上電話及網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)歷，To中小B銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟練使用各種辦公軟件
4.熱愛銷售工作，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識，熟練掌握電話及網(wǎng)絡(luò)銷售技巧；
5.具有高度的責(zé)任感、良好的團(tuán)隊合作意識，目標(biāo)感強(qiáng)，積極上進(jìn)，完成部門工作目標(biāo)。
晉升路線通道：
1、專業(yè)晉升路線：商務(wù)顧問-高級顧問-資深顧問-金牌顧問-鉑金顧問-鉆石顧問；
2、管理晉升路線：商務(wù)顧問-高級顧問-資深顧問-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)；
雙線晉升：技能等級評定，技能等級越高，對應(yīng)完成業(yè)績目標(biāo)的津貼越高 團(tuán)隊介紹：
港盛國際集團(tuán)創(chuàng)于2005年，總部設(shè)立于深圳，北京、上海、武漢、成都均設(shè)有分公司，北京分公司成立于2008年，榮獲北京團(tuán)隊冠軍多次，團(tuán)隊和諧，互幫互助，協(xié)作共贏。
公司網(wǎng)站：
港盛國際：http://www.gsi.com.cn /
晉昇國際：http://www.hkjsh.com/
工作地點
北京朝陽區(qū)西大望路藍(lán)堡國際中心1座1806
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職位發(fā)布者
李女士/HRBP
立即溝通
深圳市港盛投資顧問有限公司港盛國際集團(tuán)創(chuàng)于2005年，總部設(shè)立于深圳，由國內(nèi)外執(zhí)業(yè)會計師及高級企業(yè)管理顧問組成，是香港會計師公會（HKICPA）成員之一。集團(tuán)在香港、北京、上海、武漢、成都均設(shè)有分公司，分支機(jī)構(gòu)和聯(lián)營機(jī)構(gòu)遍布全球60余個國家地區(qū)。作為行業(yè)領(lǐng)先地位的專業(yè)商務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，集團(tuán)以全球化營運(yùn)、國際化標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)化服務(wù)，為全球高凈值人士及跨國商務(wù)提供海外公司注冊、企業(yè)秘書、會計報稅、投資移民等企服、法稅、移民、財富四大港盛業(yè)務(wù)版塊的全方位、定制化整體解決方案，助力企業(yè)客戶開拓海外版圖，助力個人客戶更好地運(yùn)用全球資源，讓子女享受高等教育，使個人資產(chǎn)得到跨地區(qū)最佳配置。港盛使命：以擺渡者角色，助力中國企業(yè)走向全球。（定位：全球化、國際化）港盛愿景：成為中國企業(yè)走向全球的首選品牌港盛核心價值觀：合規(guī)守信、融貫東西、專業(yè)高效、擁抱變革職業(yè)發(fā)展通道：港盛國際設(shè)計了“技能和業(yè)務(wù)”的雙通道晉升發(fā)展；職業(yè)發(fā)展方法：港盛國際推行“長處管理”，即以長處作為員工取發(fā)展的基5出；職業(yè)發(fā)展速度：“壓縮式成長”和“成就員工”，取決于個人特質(zhì)和努力程度。薪酬福利制度和原則：1、始終確保在行業(yè)內(nèi)偏上的薪酬水準(zhǔn)，優(yōu)秀員工享有獎金及激勵紅利的待遇；2、每年至少1次的調(diào)薪機(jī)會；3、執(zhí)行國家關(guān)于帶薪年假、帶薪病假、五險一金、法定假期等保障和福利政策；4、部門活動、多種多樣的文體協(xié)會、每個季度一次團(tuán)體活動；5、生日福利、節(jié)日福利、周年慶福利、下午茶；6、月度獎勵、季度獎勵、年度獎金。深圳總部：深圳市羅湖區(qū)地王大廈6208-6213室北京分部：北京市朝陽區(qū)西大望路藍(lán)堡國際中心1座1806室上海分部：上海市靜安區(qū)南京西路580號仲益大廈A座1230室武漢分部：湖北武漢市江漢區(qū)解放大道688號武漢廣場寫字樓1906室成都分部：成都市錦江區(qū)總府路2號時代廣場1903A
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