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更新于 5月27日

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業(yè)務(wù)顧問+雙休+9K-14K

9000-14000元

北京朝陽區(qū)
1-3年
大專
全職
招1人

職位描述

KA大客戶企業(yè)客戶TOB客戶資源開發(fā)整合能力熟練運(yùn)用銷售技巧電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)一年以上企業(yè)服務(wù)商業(yè)代理服務(wù)專利/商標(biāo)/知識(shí)產(chǎn)權(quán)

福利待遇：

1、入職即為員工購買五險(xiǎn)一金，國家法定節(jié)假日，端午、中秋節(jié)日福利；

2、一天7.5小時(shí)工作制，早九晚六，周末雙休；

3、完善的培訓(xùn)體系和完整的學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供崗前入職、專業(yè)技能等提升培訓(xùn)，培訓(xùn)完分配導(dǎo)師一對(duì)一帶領(lǐng)；

4、帶薪年假5-15天，帶薪病假15天/年；

5、年度大型活動(dòng)，旅游及聚餐，員工下午茶；

6、生日會(huì)禮品，入職周年慶禮品；

7、工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)西大望路甲3號(hào)藍(lán)堡國際中心1座1806室

乘車路線：（地鐵）大望路E出口步行240米藍(lán)堡國際中心1座1806室

崗位職責(zé)：

1、本崗位為銷售崗位，開拓新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，對(duì)銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；

2、使用辦公電腦軟件進(jìn)行客戶資料管理及銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，公司提供客戶資源，積極開拓市場(chǎng)，開發(fā)新客戶，通過企業(yè)微信、電話等與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求, 促成成交；

3、有效維護(hù)老客戶，為客戶介紹在海外注冊(cè)成立離岸公司的基本常識(shí)，協(xié)助客戶解決注冊(cè)香港公司、海外公司的疑問，提升復(fù)購率，促進(jìn)老帶新；

4、維護(hù)良好客情關(guān)系，建立與客戶的長(zhǎng)期良好合作關(guān)系，提供專業(yè)的咨詢商務(wù)服務(wù)，滿足客戶需求；

5、及時(shí)完成各類工作相關(guān)數(shù)據(jù)分析及報(bào)告；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1.20--35歲，大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、市場(chǎng)營銷外貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，能熟練操作計(jì)算機(jī)、辦公軟件；

2.一年以上電話及網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)歷，To中小B銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.熟練使用各種辦公軟件

4.熱愛銷售工作，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，熟練掌握電話及網(wǎng)絡(luò)銷售技巧；

5.具有高度的責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，目標(biāo)感強(qiáng)，積極上進(jìn)，完成部門工作目標(biāo)。

晉升路線通道：

1、專業(yè)晉升路線：商務(wù)顧問-高級(jí)顧問-資深顧問-金牌顧問-鉑金顧問-鉆石顧問；

2、管理晉升路線：商務(wù)顧問-高級(jí)顧問-資深顧問-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)；

雙線晉升：技能等級(jí)評(píng)定，技能等級(jí)越高，對(duì)應(yīng)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)的津貼越高

團(tuán)隊(duì)介紹：

港盛國際集團(tuán)創(chuàng)于2005年，總部設(shè)立于深圳，北京、上海、武漢、成都均設(shè)有分公司，北京分公司成立于2008年，榮獲北京團(tuán)隊(duì)冠軍多次，團(tuán)隊(duì)和諧，互幫互助，協(xié)作共贏。

公司網(wǎng)站：

港盛國際：http://www.gsi.com.cn /

晉昇國際：http://www.hkjsh.com/

工作地點(diǎn)

北京朝陽區(qū)西大望路藍(lán)堡國際中心1座1806

完善一份簡(jiǎn)歷
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港盛國際集團(tuán)創(chuàng)于2005年，總部設(shè)立于深圳，由國內(nèi)外執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師及高級(jí)企業(yè)管理顧問組成，是香港會(huì)計(jì)師公會(huì)（HKICPA）成員之一。集團(tuán)在香港、北京、上海、武漢、成都均設(shè)有分公司，分支機(jī)構(gòu)和聯(lián)營機(jī)構(gòu)遍布全球60余個(gè)國家地區(qū)。作為行業(yè)領(lǐng)先地位的專業(yè)商務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，集團(tuán)以全球化營運(yùn)、國際化標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)化服務(wù)，為全球高凈值人士及跨國商務(wù)提供海外公司注冊(cè)、企業(yè)秘書、會(huì)計(jì)報(bào)稅、投資移民等企服、法稅、移民、財(cái)富四大港盛業(yè)務(wù)版塊的全方位、定制化整體解決方案，助力企業(yè)客戶開拓海外版圖，助力個(gè)人客戶更好地運(yùn)用全球資源，讓子女享受高等教育，使個(gè)人資產(chǎn)得到跨地區(qū)最佳配置。港盛使命：以擺渡者角色，助力中國企業(yè)走向全球。（定位：全球化、國際化）港盛愿景：成為中國企業(yè)走向全球的首選品牌港盛核心價(jià)值觀：合規(guī)守信、融貫東西、專業(yè)高效、擁抱變革職業(yè)發(fā)展通道：港盛國際設(shè)計(jì)了“技能和業(yè)務(wù)”的雙通道晉升發(fā)展；職業(yè)發(fā)展方法：港盛國際推行“長(zhǎng)處管理”，即以長(zhǎng)處作為員工取發(fā)展的基5出；職業(yè)發(fā)展速度：“壓縮式成長(zhǎng)”和“成就員工”，取決于個(gè)人特質(zhì)和努力程度。薪酬福利制度和原則：1、始終確保在行業(yè)內(nèi)偏上的薪酬水準(zhǔn)，優(yōu)秀員工享有獎(jiǎng)金及激勵(lì)紅利的待遇；2、每年至少1次的調(diào)薪機(jī)會(huì)；3、執(zhí)行國家關(guān)于帶薪年假、帶薪病假、五險(xiǎn)一金、法定假期等保障和福利政策；4、部門活動(dòng)、多種多樣的文體協(xié)會(huì)、每個(gè)季度一次團(tuán)體活動(dòng)；5、生日福利、節(jié)日福利、周年慶福利、下午茶；6、月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、年度獎(jiǎng)金。深圳總部：深圳市羅湖區(qū)地王大廈6208-6213室北京分部：北京市朝陽區(qū)西大望路藍(lán)堡國際中心1座1806室上海分部：上海市靜安區(qū)南京西路580號(hào)仲益大廈A座1230室武漢分部：湖北武漢市江漢區(qū)解放大道688號(hào)武漢廣場(chǎng)寫字樓1906室成都分部：成都市錦江區(qū)總府路2號(hào)時(shí)代廣場(chǎng)1903A

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