一、崗位職責:
人事管理:
1、組織架構(gòu)設(shè)置,團隊組建,完成招聘任務(wù);
2、人事工作條件搭建及人事運營類工作,EHR系統(tǒng)的運營維護及日常操作;
3、梳理、提煉企業(yè)文化、公司制度、辦公服務(wù)、行為規(guī)范、系統(tǒng)操作等內(nèi)容,組織員工培訓;
4、組織實施試用期員工管理、績效考核等;
5、組織各種形式的員工活動,如員工關(guān)懷、員工福利、團建活動等。
行政管理:
1、日常辦公管理,包括會議安排、公務(wù)接待、辦公采購、辦公美化建設(shè)等;
2、公司內(nèi)部管理流程梳理、完善,規(guī)章制度貫徹執(zhí)行,對相關(guān)事項進行管理、監(jiān)督和服務(wù);
3、日常行政費用的審核,合理控制相關(guān)費用;
4、公司安排的其他工作。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上商業(yè)人力、行政相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、掌握人力、行政相關(guān)專業(yè)知識和技能,熟悉當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī);
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌管理能力,具備較好的職業(yè)素養(yǎng),責任心強。
注:工作地點濟南、章丘