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1、核心職責(zé)： （1）保護(hù)。保障兒童身心安全，建立信任關(guān)系，預(yù)防意外傷害與心理壓力。 （2）引導(dǎo)。觀察評估兒童行為模式與發(fā)展?fàn)顟B(tài)，及時識別社交、情緒或認(rèn)知偏差（如攻擊性行為、過度依賴、注意力分散等）等問題，及時引導(dǎo)正向改變。比如，可以運(yùn)用芬蘭兒童技能教養(yǎng)法，將行為偏差轉(zhuǎn)化為可訓(xùn)練的“成長技能”； （3）支持。根據(jù)孩子的特長優(yōu)勢，整合基地及外部資源（如自然探索、藝術(shù)表達(dá)等），制定個性化成長計劃，協(xié)同家庭優(yōu)化教養(yǎng)方式，定期反饋兒童發(fā)展進(jìn)展。 2、任職要求： （1）教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景，3年以上兒童教育經(jīng)驗(yàn)； （2）精通兒童技能教養(yǎng)法（如芬蘭Kid's Skills模型）、蒙特梭利教學(xué)法，熟悉項(xiàng)目制教學(xué)（PBL）設(shè)計與實(shí)施者優(yōu)先； （3）具備跨領(lǐng)域技能（運(yùn)動指導(dǎo)、藝術(shù)表達(dá)等），能靈活利用基地資源開展教學(xué)； （4）富有同理心與責(zé)任感，擅長在自由探索與規(guī)則建立間把握平衡。 福利待遇： 1、工作周期：工作周期：26天/月，4天周中調(diào)休，11天法定節(jié)假日； 2、薪資構(gòu)成：基礎(chǔ)年薪10-15萬 + 教學(xué)成果獎金2-5萬（依據(jù)孩子成長數(shù)據(jù)與家長評價）； 3、附加福利：家庭年度游學(xué)參與、家庭式食宿、運(yùn)動技能培訓(xùn)。